Artículo 4

“Defender, reconocer y fomentar la igualdad de oportunidades ante cualquier proceso de selección, promoción o de reconocimiento del talento de hombres y mujeres en el sector TIC”

MERITOCRACIA/IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

La meritocracia, entendida como medio para alcanzar la igualdad de oportunidades, puede contribuir a evitar cualquier tipo de discriminación en el mundo laboral. Se define en este artículo, como la evaluación del talento de la persona, independientemente de sus orígenes, características étnicas o sexuales. En el sector TIC, y en particular en las ramas más técnicas, es necesario reconocer públicamente que hombres y mujeres tenemos las mismas capacidades, y por tanto merecemos las mismas oportunidades para alcanzar puestos de liderazgo.