ENTORNO COLABORATIVO

 La inclusión de la mujer en el sector tecnológico no es una opción, sino una necesidad

Con este espacio de reflexión colaborativo invitamos a movimientos, asociaciones, empresas, entidades y particulares interesados en la problemática de género en el sector TIC a elaborar un manifiesto para fomentar una mayor participación de la mujer en dicho sector y mejorar sus condiciones de trabajo.

¿Cómo?

A continuación, te proponemos una serie de cuestiones y temas a debatir para que hagas tus aportaciones y animes a participar  al resto de tu red. Puedes aportar ideas, vínculos, propuestas, contrastar la información expuesta, etc.
La idea principal es establecer un marco sobre el cual asentar un manifiesto, es decir, revisar entre todos y todas cuestiones claves para entender cómo intervenir en la cuestión de género, la igualdad de oportunidades y la diversidad en el sector TIC, y a partir del debate proponer artículos que reflejen inquietudes, necesidades, reflexiones y propuestas de mejora.

¡Tenemos la oportunidad de construir un sector TIC igualitario, participa!

Regístrate, y haz tus aportaciones

Muchas gracias por compartir tu opinión

Contribuye a la difusión de esta iniciativa #WomANDigital


Contexto

Cuando hablamos de mujer y tecnología  las brechas de género son múltiples y tienen consecuencias que repercuten en toda la ...
Ir al Debate

Artículo 1: Diversidad

DIVERSIDAD Se plantea el respeto a la diversidad bajo todas sus formas (cultural, funcional, etc.), incluyendo la de género, como ...
Ir al Debate

Artículo 2: Conciliación

CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR A pesar de los avances realizados en materia de igualdad de género, las responsabilidades familiares siguen ...
Ir al Debate

Artículo 3: Corresponsabilidad

CORRESPONSABILIDAD La cuestión de género sigue considerándose principalmente femenina. Persiste  un insuficiente nivel de corresponsabilidad masculina en cuestiones como la ...
Ir al Debate

Artículo 4: Meritocracia

MERITOCRACIA/IGUALDAD DE OPORTUNIDADES La meritocracia puede contribuir a evitar cualquier tipo de discriminación en el mundo laboral. Significa la evaluación ...
Ir al Debate

Artículo 5: Empoderamiento

TECHOS Y EMPODERAMIENTOS Los datos publicados por la Comisión Europea en el “Women active in the ICT sector” en 2013, ...
Ir al Debate

Artículo 6: Economía digital

ECONOMÍA DIGITAL La participación de la mujer en la economía digital se enfoca a menudo desde su  presencia en puestos ...
Ir al Debate

Artículo 7: Crecimiento

CRECIMIENTO Y DESARROLLO La Comisión Europea estima que en el 2020, habrá 900.000 puestos de trabajo tecnológicos que no van ...
Ir al Debate

Artículo 8: Educación

EDUCACIÓN/ SOCIALIZACIÓN DIFERENCIAL DE GÉNERO La socialización diferencial de género, produce estereotipos que orientan a la sociedad hacía un cierto ...
Ir al Debate

Artículo 9: Vocación

VOCACIÓN Según la Comisión europea en 2013, de cada 1000 mujeres licenciadas, únicamente 29 lo son en carreras TIC, de ...
Ir al Debate

Artículo 10: Visibilidad

VISIBILIDAD La visibilidad, tanto de las mujeres en el sector TIC, como de las iniciativas promovidas por empresas e instituciones ...
Ir al Debate

Artículo 11: Sugerencias

SUGERENCIAS Los temas y artículos anteriores son una propuesta de contenidos de partida, elaborada a partir de sugerencias de personas (sobre todo ...
Ir al Debate