Según la II Edición del diagnóstico de la situación de la mujer en el sector TIC andaluz (2020), el desempleo masculino en el sector TIC se sitúa en el 6,81 %, mientras que el femenino está en el 10,40 %, lo que marca una notable disparidad de género en el sector tecnológico andaluz. De éste y otros datos, se desprende la necesidad de tomar medidas encaminadas al fomento de una mayor incorporación de talento femenino al tejido productivo andaluz del sector tecnológico y, a la vez, que las profesionales de este sector puedan acceder sin condicionantes de género a los puestos de dirección.

Con este objetivo, WomANDigital ha desarrollado su Plan Piloto de implementación de medidas de igualdad en empresas y pymes de base tecnológica de Andalucía y, como resultado del trabajo, hemos desarrollado esta Guía de asesoramiento y orientación, con utilidad de recurso teórico práctico para las empresas.

Título: Guía de implementación de medidas de igualdad en empresas del sector tecnológico andaluz

Autoras: WomANDigital (Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades)