Del 53% de mujeres que aseguran trabajar fuera del horario laboral, solo al 12% le son retribuidas las horas extras

  • Andalucía se posiciona como la segunda comunidad con mayor proporción de ocupados que utilizan la modalidad del teletrabajo, con un 8,5% del total de la población laboral. El número continúa aumentando, aunque lejos de la media europea (estimada en el 17%).
  • Las mujeres lo perciben como un arma de doble filo. El trabajo a distancia y la gestión del horario deben de ser el resultado de una  gestión  del  tiempo  que  tome  en  cuenta  las  necesidades de la persona, no únicamente los objetivos a  alcanzar  por  la empresa.

Todavía se  encuentran  muchas reticencias a la hora de implantar medidas para facilitar el desarrollo del teletrabajo, no se percibe como una posible solución para mejorar la conciliación, sino como una herramienta para facilitar el trabajo de los puestos que requieren cierta movilidad.