WomANDigital fue una de las entidades que aportaron su conocimiento y experiencia en materia de fomento de la igualdad de oportunidades en el ámbito TIC, a la creación del “Manifiesto INTERNISA para reducir las brechas que afectan al empleo de las mujeres”.
Una iniciativa de INTERNISA, proyecto internacional promovido por la FAMP y financiado por el Programa europeo ENI CBC MED, que pretende impactar en las políticas públicas de los países mediterráneos en cuanto a la brecha digital de género y la empleabilidad de las mujeres en el ámbito rural.
Para la elaboración de dicho documento, se desarrolló un proceso participativo de varias jornadas con organismos públicos, entidades especializadas en inserción, orientación laboral y formación, que pudieron presentar y validar las recomendaciones del manifiesto.
Entre los días 27 y 29 de marzo, se celebraron varios talleres de reflexión colectiva entre profesionales. María Luisa Ulgar, coordinadora de WomANDigital asistió y colaboró en esta jornada de co-creación junto otros técnicos y técnicas del sector público, con el propósito compartido de contribuir a mejorar la presencia de la mujer en el mercado laboral en términos de igualdad y oportunidades.
El resultado de esta puesta en común con el fin de crear sinergias y mejorar la capacitación digital de las mujeres, fue presentado el 31 de marzo en la Diputación de Sevilla, durante un acto público con mesas de diálogo y debates.
El Manifiesto INTERNISA está disponible en su web para su consulta y para su firma, para a partir de las conclusiones obtenidas, impulsar un cambio real y efectivo a través de una serie de recomendaciones a las entidades públicas y privadas.
