El pasado 10 de abril, en la  II edición de los Premios Reimpulso , La iniciativa WomANDigital de la Agencia Digital de Andalucía (Junta de Andalucía) fue galardonada con el Premio Reimpulso en la categoría de Igualdad y Diversisdad como una iniciativa clave para la promoción de la igualdad de género en el sector TIC y la reducción de las brechas de género.

Unos premios, que nacen con el objetivo de reconocer a mujeres y entidades que hayan destacado profesionalmente, y por sus logros en el Sector Público, tanto en el último año como durante toda su trayectoria profesional.

Su propósito: fomentar el liderazgo femenino con el reconocimiento a acciones concretas que hayan tenido un reflejo real en el empoderamiento de la mujer.

Madrid acogió la final de la III Edición de los Premios Reimpulso al Impacto Positivo, organizada por las entidades REIMPULSO y REPUEBLO, donde María Pérez Naranjo, Directora General de Estrategia Digital de la Agencia Digital de Andalucía, defendió la candidatura de WomANDigital, siendo finalmente la entidad galardonada en la categoría de Igualdad y Diversidad.

En palabras de Pérez Naranjo “La inclusión de la mujer en el sector tecnológico no es una opción, sino una necesidad: primero para contribuir a un desarrollo igualitario de la sociedad, en el respeto de la diversidad y de las personas; y segundo, para contribuir a que el propio sector y la economía andaluza aprovechen el enorme potencial existente”. Así, este galardón viene a reconocer la apuesta de la Junta de Andalucía por esta iniciativa, a través de la cual se trabaja en la sensibilización de la sociedad, el fomento de las vocaciones STEM en las niñas, la visibilización e impulso del papel de la mujer como profesionales y en las empresas TIC a través de medidas y políticas de igualdad y, como base de todo, la reducción de las barreras y brechas de género. Todo desde una filosofía de generación de sinergias en una alianza público-privada

Destacadas profesionales andaluzas lideran el camino hacia un futuro digital más seguro

En un mundo cada vez más digitalizado y conectado, la ciberseguridad se erige como un pilar fundamental para salvaguardar la información y proteger los sistemas de empresas, administraciones públicas y usuarios en general. Sin embargo, a pesar de su importancia, la industria de la ciberseguridad ha enfrentado históricamente un desequilibrio de género, con una representación insuficiente de mujeres en roles clave.

Acorde a las proyecciones del Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE) para el año 2024, se estima que la demanda de profesionales en el sector superará los 83,000, mientras que la disponibilidad de especialistas en ciberseguridad rondará los 42,283. Esta discrepancia pronosticada subraya la creciente brecha laboral en el campo de la seguridad digital. Además, el desafío de retener el talento femenino se agudiza, dado que únicamente el 24% de los roles en este ámbito están ocupados por mujeres, según los datos proporcionados por el INCIBE.

Ante esta situación, resulta imperativo implementar programas específicos que incentiven la participación de las mujeres en puestos tecnológicos. Es fundamental un compromiso continuo por parte de la industria, las instituciones educativas y la sociedad en general para superar estas barreras y promover la equidad de género en todos los niveles.

Asimismo, es crucial fomentar el estudio de carreras STEM desde edades tempranas, dado que la disparidad de género se refleja incluso en la etapa universitaria, donde apenas el 18% de los graduados en esta área son mujeres. Estas iniciativas no solo abordan la brecha de género en ciberseguridad, sino que también contribuyen a cultivar un talento diverso y equitativo para enfrentar los desafíos del futuro digital.

En un esfuerzo por abordar esta disparidad y aprovechar el potencial del talento femenino, se ha producido un impulso significativo para fomentar la participación de las mujeres en el campo de la ciberseguridad. En medio de este movimiento, mujeres profesionales están emergiendo para inspirar, educar y abrir camino para las generaciones futuras.

Aunque la brecha de género sigue siendo un desafío, se ha observado un cambio notable en la percepción y la apertura hacia las mujeres en el campo de la ciberseguridad. Cada vez más mujeres están eligiendo carreras en el ámbito de la seguridad digital y son reconocidas por su experiencia y contribuciones.

Prueba de ello son todas las profesionales expertas TIC en ciberseguridad que pueden encontrarse en el INpanel de WomANDigital, y que lideran el camino hacia un futuro más seguro en la era digital.

El impulso del talento femenino en ciberseguridad no solo es una cuestión de justicia social, sino también una necesidad estratégica para fortalecer la seguridad y la resiliencia en el panorama digital actual. Al fomentar un entorno inclusivo y diverso, no solo se abre la puerta a nuevas perspectivas y soluciones innovadoras, sino que se garantiza un futuro más seguro y protegido para todos los usuarios de la tecnología.

El talento y esfuerzo de una joven científica de Granada inspira a futuras generaciones en STEM

Alba Sánchez, una brillante joven de 27 años originaria de Atarfe (Granada), ha sido destacada como la única representante española en un proyecto de simulación de misión en Marte en el desierto de Utah (Estados Unidos), un logro que resalta su talento y dedicación.

Con una formación en biotecnología y un máster en Inmunología, Alba ha estado inmersa en su desarrollo académico desde junio de 2020 en el Instituto de Investigación Clínica y Experimental de la Universidad Católica de Lovaina en Bélgica. Su selección para este proyecto junto a otros siete investigadores es un testimonio del esfuerzo constante que ha dedicado a su carrera.

En este desafiante proyecto, cada miembro desempeñará un papel crucial. Alba, quien además cuenta con un doctorado en Bruselas y una pasión por la divulgación científica, asumirá el rol de periodista. Durante las dos semanas de la simulación, se encargará de documentar meticulosamente la experiencia y de compartir con el mundo los avances y desafíos de esta misión en Marte.

Además de sus responsabilidades periodísticas, Alba dirigirá estudios sobre cómo las condiciones marcianas afectan al sistema inmunológico humano, demostrando su versatilidad y profundidad en el campo científico.

La participación de Alba en este proyecto no solo resalta su talento individual, sino que también ilustra el potencial y la dedicación de la juventud andaluza en el ámbito científico, inspirando a otras mujeres a perseguir sus sueños con pasión y determinación.

Ejemplo de lo anterior es el propio caso de Sandra, la madre de Alba, quien, a pesar de no haber tenido la oportunidad de estudiar en su momento, se encuentra persiguiendo su propio grado y tesis doctoral.

Las referentes como Alba no solo ofrecen modelos a seguir, sino que también ayudan a crear entornos inclusivos donde las mujeres se sienten valoradas y empoderadas para perseguir sus intereses y metas en el ámbito científico y tecnológico. Su presencia y liderazgo no solo son inspiradores, sino que también son esenciales para impulsar la innovación y el progreso en nuestra sociedad.

Los avances tecnológicos amenazan numerosos puestos de trabajo de mujeres en todo el mundo pero abren nuevas oportunidades

La automatización de procesos se refiere a la utilización de tecnología para realizar tareas o procesos de manera automática, sin intervención humana directa. El objetivo principal de la automatización de procesos es mejorar la eficiencia, reducir errores, aumentar la productividad y liberar a los seres humanos de tareas repetitivas y rutinarias que requieren baja o mediana calificación.

Algunos estudios publicados, como Gender, Technology, and the Future of Work publicado por el Fondo Monetario Internacional, señalan que la creciente inclinación hacia una mayor automatización plantea desafíos específicos para las mujeres.

A medida que las tecnologías automatizadas transforman diversos sectores, existe la preocupación de que las mujeres puedan enfrentar desafíos adicionales en términos de igualdad de oportunidades laborales. Esto podría deberse a varios factores, como la posibilidad de que ciertos trabajos tradicionalmente ocupados por mujeres sean más susceptibles a la automatización, o a barreras en el acceso y participación de las mujeres en campos tecnológicos emergentes.

Se estima que unos 26 millones de empleos ocupados por mujeres en 30 países corren un riesgo significativo de desaparecer en las próximas dos décadas debido a los avances tecnológicos. Existe una probabilidad del 70% o más de que los trabajos desempeñados por mujeres sean automatizados. Extrapolando estos resultados a escala global, se proyecta que alrededor de 180 millones de puestos de trabajo ocupados por mujeres podrían estar en riesgo de automatización. Este escenario plantea desafíos importantes en términos de empleo y destaca la necesidad de abordar de manera proactiva las implicaciones de la automatización en la fuerza laboral femenina.

En áreas de rápido crecimiento laboral, como la ingeniería y la tecnología de la información y las comunicaciones, las mujeres están actualmente infrarrepresentadas. Aquí se abre un abanico de posibilidades siendo necesario que los gobiernos implementen medidas políticas orientadas a fomentar la igualdad de género y el empoderamiento en el dinámico entorno laboral, como ofrecer a las mujeres la posibilidad de adquirir las habilidades y competencias necesarias; establecer políticas para acabar con la brecha de género en puestos de liderazgo; y apoyar a las mujeres trabajadoras en el proceso de cambio de trabajo debido a la automatización.

Si bien el objetivo último de la automatización es mejorar la eficiencia, la precisión y la velocidad de los procesos, liberando tiempo y recursos humanos para tareas más creativas y estratégicas, no afecta a todos por igual, y es importante abordar de manera específica cómo impactará en la igualdad de género y trabajar hacia soluciones que promuevan la equidad en el contexto de estos cambios tecnológicos

Octubre marca el vigésimo aniversario del Mes de la Concienciación sobre Ciberseguridad, un acontecimiento de vital importancia dirigido a aumentar la concienciación y educación respecto a la seguridad digital en un mundo cada vez más dependiente de la tecnología.

Desde hace 20 años en octubre se celebra el Mes de la Concienciación sobre Ciberseguridad, hecho que reafirma la necesidad de realizar un esfuerzo sostenido y colectivo para proteger nuestros datos y sistemas informáticos.

Este hito, creado por el Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos y cuyo lema en esta edición es “20 años del Mes de Concienciación sobre Ciberseguridad”, pretende sensibilizar sobre la importancia de la seguridad digital y proporcionar a las personas usuarias de internet herramientas y recursos prácticos para una navegación más segura aumentando la concienciación sobre las crecientes amenazas del ciberespacio.

Durante las últimas dos décadas, la importancia y los retos de la ciberseguridad se han multiplicado. Esto se debe al avance de innovaciones tecnológicas como la inteligencia artificial (IA), el internet de las cosas (IoT), y al auge de la ciberdelincuencia.

En este sentido, estas amenazas se han vuelto cada vez más sofisticadas y, a medida que se trasladan más actividades diarias al ámbito digital, la protección de los equipos es imprescindible. Las violaciones de datos, el robo de identidad, el espionaje y otros ciberdelitos han aumentado en frecuencia y escala, haciendo que cada vez estemos más expuestos y seamos más vulnerables a tales amenazas.

Con motivo de la conmemoración del vigésimo aniversario de este acontecimiento, entidades de todo tipo y de todas partes del mundo están coordinando numerosos eventos y actividades con el objetivo de realzar la relevancia de la ciberseguridad instando a la ciudadanía y a las organizaciones a que se unan a estas acciones y contribuyan a desarrollar una cultura de ciberseguridad a escala mundial.

Concienciación sobre Ciberseguridad en Europa
ENISA, la Agencia Europea de las Redes y de la Información celebra durante octubre el Mes Europeo de la Ciberseguridad, cuyo principal objetivo es concienciar a los ciudadanos de la necesidad de preservar la información y abogar por un cambio en la percepción de las ciberamenazas mediante la promoción de la seguridad de los datos y la información, la educación, el intercambio de buenas prácticas y la competencia.

Desde la Agencia Digital de Andalucía (ADA) así como desde las iniciativas que dependen de esta entidad, se están llevando a cabo diferentes actividades a lo largo de este mes de octubre. Todas las acciones propuestas pueden seguirse en redes sociales con la etiqueta #CiberseguridadAND23.

Con estos talleres, conferencias, seminarios web y otras actividades educativas en las cuales participan expertas y expertos en seguridad digital y de la industria TIC no solo se conciencia sobre la importancia de la ciberseguridad, sino que también se busca destacar la labor de las mujeres en este área.

Este tipo de esfuerzos son fundamentales hoy en día para romper estereotipos de género y alentar una mayor diversidad en estas disciplinas, consiguiendo fomentar el compromiso de las jóvenes, además de inspirarlas a realizar estudios en las llamadas STEM.

Acabar con la brecha de género en ciberseguridad y en TIC no es solo cuestión de equidad, sino también una necesidad para fortalecer nuestra seguridad digital. Es esencial inspirar y apoyar a las mujeres en este campo. Este Mes de Concienciación sobre Ciberseguridad también sirve para demostrar que las mujeres tienen un papel crucial en la construcción de un futuro digital más seguro.