La inteligencia artificial aprende. Las personas lideran.
Bajo esta premisa, y alineada con el lema de esta edición del Digital Enterprise Show (DES) 2026, WomANDigital ha participado un año más junto a la Agencia Digital de Andalucía en uno de los principales encuentros internacionales sobre transformación digital, innovación y economía tecnológica.
Tres acciones, tres formatos y decenas de profesionales implicadas han permitido a la iniciativa volver a poner sobre la mesa una cuestión fundamental para el presente y el futuro del sector: la tecnología necesita diversidad, porque la sociedad a la que sirve también lo es.
A través de referentes reales, experiencias prácticas y espacios de conversación especializados, WomANDigital ha trasladado al ecosistema empresarial y tecnológico la importancia de incorporar talento femenino a los procesos de innovación, desarrollo tecnológico, inteligencia artificial, marketing digital y ciberseguridad.
Porque hablar de transformación digital también es hablar de quién la diseña, quién la lidera y desde qué perspectivas se construye.
The Real GENIAS: cuando las referentes salen de la baraja para liderar la conversación
La primera de las acciones desarrolladas fue The Real GENIAS, la presentación oficial de la nueva edición ampliada de GENIAS by WomANDigital, el recurso didáctico y divulgativo impulsado por la iniciativa para acercar las profesiones STEM y TIC a través de mujeres referentes que protagonizan la actualidad científica y tecnológica.
En un entorno como DES, donde la innovación y el liderazgo empresarial son protagonistas, WomANDigital quiso trasladar una idea sencilla pero poderosa: detrás de cada tecnología hay personas, y detrás de muchas de ellas hay mujeres cuyo trabajo sigue siendo necesario visibilizar.
Tras la proyección del vídeo oficial del recurso y la presentación de la nueva baraja, el público pudo conocer en primera persona a algunas de las protagonistas de GENIAS, en una conversación moderada por María Luisa Ulgar, coordinadora de WomANDigital.
Participaron María Carmen Aguayo, directora del Instituto de Investigación en Telecomunicación y de la Cátedra Hedy Lamarr de la Universidad de Málaga, e Isabel Barbancho, catedrática de la Universidad de Málaga e investigadora especializada en inteligencia artificial aplicada a la música y la neurociencia.
Ambas compartieron reflexiones sobre la importancia de los referentes, la necesidad de acercar la ciencia y la tecnología a las nuevas generaciones y el valor de recursos innovadores que permitan descubrir vocaciones desde edades tempranas.
Una conversación que puso en valor la diversidad de trayectorias profesionales dentro de las STEM y la importancia de seguir construyendo referentes visibles para una sociedad digital más inclusiva.
Prompt to Market Live: cuando la inteligencia artificial se encuentra con la estrategia
La segunda acción llevó a WomANDigital hasta el escenario Digital Marketing Planet, donde la iniciativa impulsó Prompt to Market Live, una sesión concebida como un laboratorio práctico para explorar la relación entre inteligencia artificial, marketing y negocio.
Lejos de los discursos teóricos, la propuesta permitió mostrar cómo la IA puede convertirse en una herramienta estratégica para impulsar proyectos, generar oportunidades y acelerar procesos de innovación cuando se combina con experiencia, visión empresarial y conocimiento especializado.
La sesión estuvo protagonizada por Sarah Pérez, CEO de Grupo Gibraldrone y especialista en implementación estratégica de IA y agentes inteligentes, y Sara María Rosa, CEO de Tribaly Academy y referente en inteligencia artificial aplicada al aprendizaje y la capacitación digital.
Ambas expertas mostraron aplicaciones reales, casos prácticos y reflexiones sobre los retos que plantea la incorporación de estas tecnologías al ámbito empresarial, analizando tanto sus oportunidades como la importancia de un uso responsable y alineado con objetivos de negocio concretos.
Una propuesta especialmente pertinente en un evento como DES, donde empresas, administraciones y profesionales buscan precisamente comprender cómo convertir la innovación tecnológica en crecimiento, competitividad y generación de valor.
Y donde quedó patente que la inteligencia artificial puede generar miles de posibilidades, pero siguen siendo las personas quienes toman las decisiones que marcan la diferencia.
Cyber Crash Live: liderazgo femenino para afrontar los desafíos de la ciberseguridad
La participación de WomANDigital concluyó con Cyber Crash Live, una acción desarrollada junto al Foro Mujeres Cyber-líderes de Andalucía, que transformó el stand de la Agencia Digital de Andalucía en una auténtica sala de crisis tecnológica.
A través de distintos escenarios inspirados en situaciones reales, las participantes analizaron amenazas vinculadas a la inteligencia artificial, la protección de datos, los sesgos algorítmicos, la privacidad o la reputación digital, mostrando cómo se afrontan estos desafíos desde la experiencia profesional y el liderazgo especializado.
Participaron:
- Marta Tolosa, Cloud Native Architect Lead en Oracle.
- Elisa García, especialista en ciberseguridad y negocio tecnológico.
- Elena Díaz, ingeniera técnica de Telecomunicación y vicedecana del COITTA.
- Paola Simonian, Sovereign Cloud GTM Lead en Oracle y Sustainability Board Leader Oracle España.
- Anabel Fernández, Talent Practice & Consultant Leader en VIEWNEXT.
- Celia Pallares, CHRO en Cuatroochenta, Executive MBA y profesora asociada en la Universitat Jaume I.
La actividad contó además con la colaboración de Yasmina Carrascal, Principal Manager Software Engineering en Vodafone Business.
Durante la sesión se abordaron cuestiones como los sesgos en sistemas de inteligencia artificial aplicados a la selección de talento, la protección de datos en entornos empresariales, la ciberseguridad desde el diseño o los riesgos asociados a tecnologías emergentes como los deepfakes.
Más allá del componente técnico, la actividad permitió trasladar un mensaje esencial: la ciberseguridad no es únicamente una cuestión tecnológica, sino también de liderazgo, ética, toma de decisiones y diversidad de perspectivas.
Porque cuando las máquinas fallan, siguen siendo las personas quienes deben responder.
Tres acciones, un mismo mensaje
La participación de WomANDigital en DES2026 ha vuelto a demostrar que el talento femenino no es una cuestión de futuro, sino una realidad que ya está liderando proyectos, empresas, investigaciones y procesos de transformación digital.
Desde la divulgación y la generación de referentes, pasando por la inteligencia artificial aplicada al negocio o los desafíos de la ciberseguridad, las tres acciones desarrolladas compartieron un mismo objetivo: visibilizar a las mujeres que están diseñando la sociedad digital y reforzar la importancia de incorporar diversidad, conocimiento y liderazgo en la construcción del futuro tecnológico.
Porque, tal y como proponía el lema de esta edición del DES, las máquinas aprenden.
Pero siguen siendo las personas quienes lideran.
Y ese liderazgo será más innovador, más competitivo y más humano cuanto más diverso sea.
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