Directiva senior de Recursos Humanos e Inclusión, con trayectoria internacional en consultoría estratégica y transformación organizacional. Especializada en diversidad, equidad e inclusión, liderazgo femenino y age inclusivity, con un enfoque orientado a impacto, datos y sostenibilidad del talento.
Cuenta con experiencia como asesora de consejos, líder de redes EMEA y colaboradora activa en foros de política pública, organizaciones profesionales y programas de empoderamiento femenino. Su trabajo se sitúa en la intersección entre personas, tecnología y propósito, impulsando culturas inclusivas preparadas para el futuro del trabajo.