Ayudar a reducir la brecha de género en puestos directivos, que empeora todavía más en el actual entorno digital y, especialmente, en los ámbitos de tecnología, ingeniería y ciencias.
Impulsar el liderazgo de las mujeres en puestos de gerencia en ámbitos tecnológicos y digitales y capacitar al emprendimiento femenino.
Promover a mujeres de negocios y dotarlas de las skills necesarias para llevar a cabo con éxito proyectos de transformación digital y así catapultar su carrera profesional.
Contribuir a que mujeres en puestos de gerencia con iniciativas de proyectos de transformación digital, que no han podido llevarlos a cabo por falta de conocimientos o herramientas, sean capaces de realizarlos.