• Se observa un exponencial crecimiento en el número de mujeres afiliadas por cuenta propia en actividades profesionales científicas y técnicas, pasando de 17.664 mujeres en 2022 a 21.704 en 2025.
• En 2025, se observa una tendencia positiva en cuanto a la representatividad de la mujer en el empresariado del sector TIC andaluz (aunando cuenta ajena y propia), ya que aunque siendo aún inferior a la del hombre (un 49,15% frente a 50,85%), son valores que se encuentran ya muy equitativos, debido a que, por cuenta ajena, la mujer supone un 52,34%. En comparativa con el total de afiliaciones en todas las actividades profesionales (aunando cuenta ajena y cuenta propia), en el sector TIC existe una brecha de género menor hasta en 6,78 puntos porcentuales.
• AFILIACIONES POR CUENTA PROPIA: Pero aún en 2025, la situación del emprendimiento sigue reflejando desigualdades de oportunidades relacionadas con el género, pero existe una tendencia muy positiva:
  • Sector de las TIC:
    • Existen 7.544 afiliaciones menos de mujeres con respecto al número de hombres.
    • El 42,59 % del total de afiliaciones por cuenta propia en el sector TIC, frente al 57,41 % de hombres (una diferencia de 14,82 puntos porcentuales). En comparativa con los datos de 2022, esta brecha se reducido en 5,32 puntos porcentuales.
  • Todos los ámbitos de actividades profesionales:
    • Existen 153.074 afiliaciones menos de mujeres con respecto al número de hombres.
    • El 37,02 % del total de afiliaciones por cuenta propia en el total de actividades profesionales en Andalucía son mujeres, frente al 62,98 % de hombres (una diferencia de 25,96 puntos). En comparativa con los datos de 2022, la brecha de género ha disminuido en 2,18 puntos porcentuales.

• AFILIACIONES POR CUENTA AJENA: En 2025, se continua la tendencia del 2024, debido al aumento de afiliaciones por cuenta ajena de mujeres también durante este ejercicio:
  • Sector de las TIC:
    • Existen 4.874 afiliaciones más de mujeres con respecto al número de hombres.
    • El 52,34 % del total de afiliaciones por cuenta ajena en el sector TIC son mujeres, frente al 47,66 % de hombres (una diferencia de +4,68 puntos). En comparativa con los datos de 2024, la afiliación por cuenta ajena de mujeres, sigue en tendencia creciente aumentando en 1.865 afiliaciones (+3,56%).
    • La brecha de género de las afiliaciones por cuenta ajena en el sector de las TIC ha disminuido de un 5,66% a favor de las mujeres en 2022, a un 4,68% en el mismo sentido en 2025 (-0,98 puntos porcentuales).

• • Todos los ámbitos de actividades profesionales:
    • En 2025, existen 123.723 afiliaciones menos de mujeres con respecto al número de hombres.
    • El 47,68 % del total de afiliaciones por cuenta propia en el total de actividades profesionales en Andalucía son mujeres, frente al 52,32 % de hombres (una diferencia de 4,64 puntos). Es decir, una brecha de género del 3,18% a favor de los hombres. En comparativa con la brecha de 2024 (4,64%), ésta ha disminuido en 1,45 puntos porcentuales.
• En una comparativa general 2024-25, sumando las afiliaciones por cuenta ajena como propia, continua el crecimiento del número de afiliaciones en el sector de la Información y las Comunicaciones, produciéndose un incremento mayor en el caso de los hombres, lo que rompe con la tendencia 2023-24 en el que se produjo una duplicación de las afiliaciones en el caso de las mujeres.
  • En 2022, se produjeron un total de 68.442 afiliaciones de hombres, frente a un total de 64.504 de mujeres. Es decir, una brecha de género del 2,98%.
  • En 2023, se produjeron un total de 48.962 afiliaciones de hombres, frente a un total de 22.247 de mujeres. Es decir, una brecha de género del 37,56%.
  • En 2024, se produjeron un total de 74.837 afiliaciones de hombres, frente a un total de 72.622 de mujeres. Es decir, una brecha de género del 1,52%.
  • En 2025, se han producido un total de 78.624 afiliaciones de hombres, frente a un total de 75.954 afiliaciones de mujeres. Es decir, una brecha de género del 1,70%.

El número de afiliaciones de 2024 a 2025 ha crecido en un 5,06% en el caso de los hombres, y también en el caso de las mujeres con un 4,59%. Es decir, la brecha de género ha crecido hasta un 1,70% (+0,18 puntos porcentuales con respecto a 2024).