• Se observa un exponencial crecimiento en el número de mujeres afiliadas por cuenta propia en actividades profesionales científicas y técnicas, pasando de 17.664 mujeres en 2022 a 22.85 en diciembre de 2025.
• En diciembre de 2025, se observa una tendencia positiva en cuanto a la representatividad de la mujer en el empresariado del sector TIC andaluz (aunando cuenta ajena y propia), ya que, aunque siendo aún inferior a la del hombre (un 43,45% frente a 56,55%), son valores que se encuentran ya muy equitativos, debido a que, por cuenta ajena, la mujer supone un 53,02%.
• En  diciembre de 2025, existe una brecha de género en las afiliaciones en actividades científicas y técnicas (aunando cuenta ajena y cuenta propia) del 13,10% a favor de los hombres, que supera en comparativa a la brecha de género en afiliaciones en todas las actividades profesionales, que es del 8,60%, siendo 4,5 p.p. mayor.
• AFILIACIONES POR CUENTA PROPIA: Pero aún en diciembre 2025, la situación del emprendimiento sigue reflejando desigualdades de oportunidades relacionadas con el género, pero existe una tendencia muy positiva:
  • Sector de las TIC:
    • Existen 7.317 afiliaciones menos de mujeres con respecto al número de hombres.
    • En diciembre de 2025, las mujeres suponen el 42,98 % del total de afiliaciones por cuenta propia en el sector TIC, frente al 57,02 % de hombres (una brecha de género del 14,04%). En comparativa con los datos de 2022, cuando la brecha era del 20,14%, esta se reducido en 6,1 puntos porcentuales.
  • Todos los ámbitos de actividades profesionales:
    • Existen 151.828 afiliaciones menos de mujeres con respecto al número de hombres.
    • El 37,20 % del total de afiliaciones por cuenta propia en el total de actividades profesionales en Andalucía son mujeres, frente al 62,80 % de hombres (una diferencia de 25,6 puntos porcentuales). En comparativa con los datos de 2022, cuando la brecha de género era de 28,14 puntos, esta ha disminuido en 2,54 puntos porcentuales.

• AFILIACIONES POR CUENTA AJENA: En diciembre 2025, se continua la tendencia del junio, debido al aumento de afiliaciones por cuenta ajena de mujeres también durante este ejercicio:
  • Sector de las TIC:
    • Existen 6.366 afiliaciones más de mujeres con respecto al número de hombres.
    • El 53,02 % del total de afiliaciones por cuenta ajena en el sector TIC son mujeres, frente al 46,98 % de hombres (una brecha de género del 6,04% a favor de las mujeres). En comparativa con los datos de 2022, la afiliación por cuenta ajena de mujeres sigue en tendencia creciente aumentando en 9.147 afiliaciones.
    • La brecha de género de las afiliaciones por cuenta ajena en el sector de las TIC ha crecido de un 5,66% en 2022 a un 6,04% en 2025 a favor de las mujeres (+0,38 puntos porcentuales).

• • Todos los ámbitos de actividades profesionales:
    • En diciembre 2025, existen 144.092 afiliaciones menos de mujeres con respecto al número de hombres.
    • El 47,47 % del total de afiliaciones por cuenta propia en el total de actividades profesionales en Andalucía son mujeres, frente al 52,53 % de hombres. Es decir, una brecha de género del 5,06% a favor de los hombres. En comparativa con la brecha de 2022 (4,06%), esta ha disminuido en 1 punto porcentual.
• En una comparativa general 2024-25, sumando las afiliaciones por cuenta ajena como propia, continua el crecimiento del número de afiliaciones en el sector de la Información y las Comunicaciones, produciéndose un incremento mayor en el caso de las mujeres, continuando la tendencia 2023-24 en el que se produjo una duplicación de las afiliaciones en el caso de las mujeres.
  • En 2022, se produjeron un total de 68.442 afiliaciones de hombres, frente a un total de 64.504 de mujeres. Es decir, una brecha de género del 2,98% a favor de los hombres.
  • En 2023, se produjeron un total de 48.962 afiliaciones de hombres, frente a un total de 22.247 de mujeres. Es decir, una brecha de género del 37,56% a favor de los hombres.
  • En 2024, se produjeron un total de 74.837 afiliaciones de hombres, frente a un total de 72.622 de mujeres. Es decir, una brecha de género del 1,52% a favor de los hombres.
  • En 2025, se han producido un total de 79.323 afiliaciones de hombres, frente a un total de 78.372 afiliaciones de mujeres. Es decir, una brecha de género del 0,60% a favor de los hombres.

El número de afiliaciones de 2024 a 2025 ha crecido en un 5,99% en el caso de los hombres, y ha sido más exponencial en el caso de las mujeres con un incremento del 7,92%. Es decir, la brecha de género ha pasado del 1,52% en 2024 al 0,60% en 2025, disminuyendo en 0,92 puntos porcentuales.