Apostar por la diversidad de género en el ámbito laboral para impulsar la creatividad, conseguir mayor bienestar en el trabajo, y trasladar los valores inclusivos a toda la sociedad.
Se plantea el respeto a la diversidad bajo todas sus formas (cultural, funcional, etc.), incluyendo la de género, como elemento básico de desarrollo inteligente y sostenible. De este modo se defiende la promoción de una cultura basada en valores humanos, que facilite la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. Se reconoce la necesidad de introducir diversas perspectivas para la elaboración de contenidos en distintos ámbitos como la inteligencia artificial, la programación, el marketing, etc.. De esta manera se pretende alcanzar una percepción multidimensional de la sociedad, y generar mayor y mejor innovación.