Comencemos remontándonos un poco hacia atrás ¿Cuál era tu visión de la tecnología cuando eras apenas una estudiante y cuál es tu visión actual?

Cuando era estudiante, imaginaba que el avance tecnológico se manifestaría en inventos grandiosos que nos permitirían trascender los límites de la realidad conocida. Sin embargo, hoy comprendo que el verdadero progreso tecnológico se refleja principalmente en el desarrollo de aplicaciones prácticas que han transformado nuestra vida cotidiana, y han revolucionado nuestra forma de interactuar con el entorno y con los demás.

¿Crees que es importante para la juventud adquirir competencias técnicas y conocer intrínsecamente la tecnología,  independientemente de la rama profesional que se elija?

Pienso que es vital que la juventud adquiera competencias técnicas, independientemente de la rama profesional que elija. Tener estas competencias en el mundo actual, es como tener superpoderes que te ayudan a hacer frente a diferentes desafíos, resolver problemas complejos en cualquier campo, proteger tu información y la de otros, etc.

Si estudiaste una carrera tecnológica ==> ¿Qué te llevó a estudiar una carrera técnica? ¿Cumplió tus expectativas? ¿Ha sido útil para el desarrollo de tu carrera profesional? ¿Animarías a las jóvenes andaluzas a adquirir una formación técnica?

Aunque no estudié una carrera técnica, sino Filología Inglesa, mi formación posterior en tecnología ha sido crucial para llevar a cabo muchos de los proyectos en los que he trabajado a lo largo de mis 35 años como profesora titular e investigadora en la Universidad de Sevilla. Actualmente, estoy inmersa en un proyecto de robótica social para niños con cáncer en la unidad de oncología pediátrica del Hospital Virgen del Rocío de Sevilla. La interacción natural de los niños con el robot, algo que sería impensable sin los avances en lingüística computacional y gestión de diálogo, es testimonio del impacto transformador de la tecnología en nuestra labor científica.

¿Cómo ves el papel de las mujeres en el sector TIC? ¿Cuáles son los principales obstáculos a los que se enfrentan las mujeres en el desarrollo de su carrera en el sector? ¿Alguna anécdota al respecto? ¿Algún consejo para esas mujeres que temen o que se están encontrando con estas barreras?

El papel de las mujeres en el sector TIC ha mejorado notablemente, evidenciado por una mayor presencia femenina y su creciente ocupación de puestos relevantes. Sin embargo, aún queda un largo camino por recorrer. Creo firmemente que los obstáculos no deben detenernos en nuestro camino, y por ello, animo a todas a seguir sus sueños y a creer en sí mismas con determinación y confianza.

¿Puedes hablarnos de alguna persona, hombre o mujer, que te ayudara a desarrollarte profesionalmente o que significara un apoyo esencial para ti? ¿Has tenido algún referente femenino que te inspirara o guiara?

Sería una gran ingratitud de mi parte no reconocer el apoyo incondicional que he recibido a lo largo de mi vida para mi desarrollo profesional. En primer lugar, debo mencionar a mis padres, quienes han sido mis constantes animadores y apoyos en todas las etapas de mi vida, y a quienes debo en gran medida lo que soy. Asimismo, a lo largo de mi trayectoria profesional, he contado con el respaldo de destacados y destacadas profesionales cuya confianza en mí ha sido un estímulo constante para seguir creciendo y avanzando.

¿Cuál crees que es la imagen social que se tiene de las mujeres profesionales del sector TIC y/o de las mujeres científicas? ¿Crees que existe un estereotipo asociado con las profesiones? ¿Y con las mujeres que se dedican a estas profesiones? ¿Alguna anécdota personal sobre esto?

La imagen social de las mujeres profesionales en el sector TIC y en la ciencia ha evolucionado, pero aún tienen que hacer frente a desafíos significativos. Por una parte, se las ve como pioneras y referentes de talento, pero también se las ve como excepciones en campos dominados por hombres.

Sin duda, existe un estereotipo asociado al profesional del sector TIC. Al llamar a un técnico para resolver un problema, comúnmente se espera a un joven con atuendo informal, probablemente con camiseta negra. Ahora, imagina la sorpresa al recibir a una mujer con tacones y un portátil, preparada para solucionar problemas con una destreza incomparable. ¡Eso sí que desafía y desmantela estereotipos!

A pesar de los estereotipos y prejuicios, las mujeres científicas y del sector TIC están redefiniendo estas áreas con su talento y dedicación. Romper estos moldes es esencial para inspirar a futuras generaciones y construir un entorno más equitativo y diverso.

¿Por tu experiencia, piensas qué estamos avanzando para conseguir la igualdad de género real y efectiva en el sector TIC?

Yo creo que sí, que estamos avanzando y mucho. Cada vez es más habitual encontrar mujeres superpreparadas en puestos de relevancia en el sector TIC. Pero lo más importante es que no llegan a esos puestos por discriminación positiva, sino por su valía y trayectoria profesional.

¿Qué les dirías a las personas dirigentes del estado y a las responsables de las empresas del sector para que impulsaran acciones de impulso de igualdad de oportunidades? ¿Es necesaria una alianza público-privada?

En mi opinión, las mujeres no deberíamos necesitar que se diseñe un sistema ad hoc que nos facilite llegar a una determinada posición; nos bastaría con un sistema justo que valore e impulse a las personas por sus méritos, formación e implicación, independientemente del género. Con un sistema así, ya tenemos mucho que ganar porque hay muchas mujeres que cumplen con creces esos requisitos. Sin embargo, para que haya igualdad de oportunidades real, es esencial una alianza público-privada que respalde políticas de conciliación familiar. Esto permitiría a las mujeres desarrollar su profesión sin tener que renunciar a su vida familiar, asegurando que el talento femenino contribuya plenamente al progreso económico y social.

La formación y coeducación de los niños y de las niñas son sin duda pilares fundamentales para el futuro de nuestra sociedad y economía. Y en este sentido, contar con referentes, como tú, que aporten dosis de realidad, cercanía, identificación e inspiración es fundamental. ¿falta actualizar los planes de educación en cuanto a asignaturas y orientación profesional, para dar a conocer el nuevo abanico de profesiones científico-tecnológicas y las oportunidades que brindan? ¿Crees que se conocen las múltiples cosas que se pueden hacer con estas profesiones? ¿Qué le dirías a la juventud que está decidiendo “qué va a ser de mayor”?

Sin duda, los planes de estudio necesitan una actualización a todos los niveles de formación. En conversaciones con colegas y amigos de diferentes países, comentamos cómo los planes de estudio españoles desde primaria hasta la universidad se caracterizan por abarcar una amplitud de contenidos, probablemente demasiados. Sin embargo, la formación no debe centrarse sólo en CONOCER, sino ir más allá y extenderse al territorio de HACER. Todo ese conocimiento no sirve de mucho, si no sabemos cómo aplicarlo o no tenemos las habilidades para hacerlo.

En tecnología, lo que ayer era innovador hoy puede estar obsoleto. Las profesiones a las que nuestros estudiantes se dedicarán quizás ni siquiera existan en la actualidad. Por eso es crucial adaptarse constantemente a los cambios. Sin embargo, la base de esta adaptación debe empezar desde la educación infantil. Es fundamental alentar a las niñas a que no pongan límites a sus aspiraciones futuras y proporcionarles modelos y referencias que les muestren la viabilidad de cualquier camino que decidan seguir.

En los últimos años, el sector TIC ha demostrado su transversalidad con otros sectores, se podría decir que con todos los sectores, así como la multidisciplinariedad de perfiles que se van necesitando. Con este escenario tan propicio, ¿qué claves, condiciones o características tiene el sector para liderar el avance hacia la igualdad de género?

El sector TIC posee diversas características que lo posicionan como un agente clave para liderar el avance hacia la igualdad de género. En primer lugar, su transversalidad con otros sectores permite influir y transformar prácticamente todas las industrias, desde la salud hasta la educación y más allá. Esta interconexión facilita la integración de perspectivas diversas y el desarrollo de soluciones inclusivas que respondan a las necesidades de manera efectiva.

Además, la creciente demanda de perfiles multidisciplinarios en el sector TIC implica la valoración de habilidades diversas, más allá de las tradicionalmente asociadas con roles técnicos. Esta apertura hacia perfiles con formaciones variadas abre oportunidades para mujeres con habilidades en áreas como la gestión, la comunicación y el diseño, fortaleciendo su participación y liderazgo en equipos tecnológicos.

Hablemos de conciliación, una de las barreras de género demostrada durante años ¿qué pasos debemos dar para mejorar las condiciones de conciliación en igualdad? ¿cuenta el sector TIC con ventajas al respecto?

La flexibilidad inherente al trabajo en el sector TIC, impulsada por avances en teletrabajo y tecnologías colaborativas, permite una conciliación más equitativa entre la vida profesional y personal. Esta flexibilidad es fundamental para apoyar a las mujeres en roles de liderazgo y en el desarrollo de sus carreras, sin sacrificar su participación en la vida familiar.

En tu opinión, ¿qué importancia tiene incluir diversidad de perspectivas en todas las fases del diseño y desarrollo tecnológico? ¿qué pasaría si sigue la tendencia y la mujer cuenta con baja participación en los distintos puestos, sobre todo en los de liderazgo y toma de decisiones?

Respondiendo a la primera pregunta, considero que incluir diversidad de perspectivas en todas las fases del diseño y desarrollo tecnológico es crucial por muchos motivos, pero creo que hay tres que son fundamentales:

• En primer lugar, porque la diversidad fomenta la innovación. Las personas con experiencias diferentes aportan ideas únicas, lo que puede llevar a soluciones más creativas y efectivas.
• En segundo lugar, los productos tecnológicos diseñados por equipos diversos tienden a ser más inclusivos y accesibles, ya que tienen en consideración las necesidades de una gama más amplia de usuarios.
• Además, muy en relación con este último motivo, la inclusión de diversas perspectivas ayuda a identificar y mitigar sesgos inconscientes en el diseño y desarrollo de tecnologías. Esto es fundamental para evitar que los productos tecnológicos reproduzcan discriminaciones existentes en la sociedad.

Respecto a la segunda pregunta, las consecuencias de la baja o nula participación de las mujeres pueden ser significativas:

• Se pierde la oportunidad de incorporar perspectivas y experiencias valiosas que las mujeres pueden aportar, lo que puede resultar en productos y soluciones menos completas y efectivas.
• La falta de mujeres en roles decisivos puede perpetuar sesgos de género en los productos tecnológicos, haciendo que sean menos accesibles o útiles para las mujeres.
• Las empresas o instituciones que no promueven la diversidad pueden quedar en desventaja frente a competidores que sí lo hacen, ya que estos últimos estarán mejor posicionados para innovar y responder a las necesidades de un mercado global y diverso.

En definitiva, un equipo formado por personas que piensan y actúan igual, además de aburrido, es como un grupo musical donde sólo hay maracas, donde habría mucho ruido, pero poca melodía.

Nos paramos ahora en las consideraciones éticas, ¿Es el momento de humanizar la tecnología para evitar reproducir sesgos y discriminaciones? ¿qué papel juega la ética en toda la revolución de la digitalización?

Definitivamente sí. La humanización de la tecnología implica diseñar y desarrollar productos que no solo sean funcionales, sino también equitativos, inclusivos y respetuosos con los valores humanos.

La ética sabemos que juega un papel fundamental en la revolución digital, actuando como guía para el desarrollo y uso responsable de la tecnología. Algunos de los puntos clave de la ética en este contexto son:

• Establecer principios éticos que guíen el desarrollo y la implementación de tecnologías, asegurando que respeten los derechos humanos y promuevan el bienestar social.
• Asegurar que las empresas y desarrolladores sean responsables. Esto incluye la transparencia en cómo se recopilan, almacenan y utilizan los datos.
• Salvaguardar la privacidad de los usuarios, especialmente en una era donde la recopilación de datos es omnipresente. Esto implica desarrollar políticas robustas de protección de datos y respetar el consentimiento informado.
• Garantizar que las tecnologías no acentúen las desigualdades existentes. Esto incluye diseñar sistemas que sean accesibles para todos y no discriminen por motivos de género, raza, discapacidad u otros factores.
• Promover el uso de la tecnología para el bien común, mejorando la calidad de vida de las personas y abordando problemas sociales y ambientales.

¿Qué importancia tiene un concepto como la sororidad en un sector como el tecnológico y las STEM?

La sororidad en tecnología y STEM es como tener un equipo de superhéroes: las mujeres se apoyan, mentorizan y empoderan mutuamente, reduciendo la brecha de género y celebrando sus logros. Además, crean un ambiente de trabajo más inclusivo y colaborativo. ¡Porque quién mejor que Wonder Woman para respaldar a una futura Iron Woman!

Salud y tecnología, un tándem esencial y podríamos decir que casi mágico para avanzar en la calidad de vida de la sociedad. ¿Cuáles son las claves para ir de la mano y para garantizar una visión puesta en el paciente? ¿Afecta de alguna forma el rol “cuidadora” que tradicionalmente ha tenido la mujer en profesiones como ésta?

Las claves para que salud y tecnología avancen de la mano son:

• Desarrollar tecnologías que prioricen las necesidades y experiencias de los pacientes.
• Fomentar la colaboración entre profesionales de salud, tecnólogos y otras disciplinas.
• Asegurar que las innovaciones tecnológicas sean accesibles para todos los pacientes.
• Proteger los datos y la privacidad de los pacientes.
• Capacitar a los profesionales de la salud en el uso de nuevas tecnologías.

En cuanto a la segunda pregunta, el rol tradicional de la mujer como cuidadora aporta una perspectiva empática y centrada en el paciente, lo cual es crucial para el desarrollo de tecnologías que realmente mejoren la atención médica. Su experiencia y habilidades en cuidado pueden influir positivamente en la creación de soluciones más humanas y efectivas.

Si miramos al futuro, a las nuevas generaciones, ¿la programación es el nuevo idioma imprescindible a aprender? ¿Sea cuál sea la profesión que elijan?

Sin duda, la programación es el nuevo idioma imprescindible a aprender, aunque no de la manera en la que entendemos normalmente la programación. Sea cual sea la profesión que elijan, saber programar será tan esencial como saber pedir un café en el idioma local durante unas vacaciones.

Eso no significa que todos necesiten dominar Prolog, Python o Unicode. Gracias a la inteligencia artificial, cualquiera con una idea en la cabeza podrá implementarla en una máquina. ¡Estoy segura de que incluso los pintores querrán programar sus pinceles digitales y los chefs sus robots de cocina!

¿Quieres aportar alguna idea o mensaje más? ¿te apetece lanzar algún mensaje?

La igualdad de oportunidades en el sector TIC no solo es justa, sino también necesaria para un desarrollo social equilibrado y sostenible. ¡Es el ingrediente secreto para una sociedad que realmente “funcione” para todas las personas!