Comencemos remontándonos un poco hacia atrás, ¿Cuál era tu visión de la tecnología cuando eras apenas una estudiante y cuál es tu visión actual?

Cuando era estudiante, sentía que la tecnología estaba “estancada” o que era un recurso bastante limitado. Hoy la veo como un ecosistema en constante evolución que forma parte de nuestras rutinas —por ejemplo, con la IA— y que abre posibilidades que antes ni imaginábamos.

A lo largo de mi formación he descubierto que, en realidad, la tecnología es una herramienta cotidiana y muy potente: sirve tanto para lo simple (planificar un viaje o buscar una receta) como para lo profundo (investigar, crear y desarrollar proyectos con más criterio y precisión).

¿Es importante conocer la tecnología, se elija la rama que se elija?

Totalmente. Siempre digo que el conocimiento suma: cuanto antes comprendamos cómo funciona el mundo digital, mejor podremos usarlo de forma crítica y segura. Vivimos en una era tecnológica —videojuegos, aprendizaje, ocio, lectura, trabajo— y entender estas herramientas desde jóvenes ayuda a desarrollar cualquier carrera con más autonomía y profesionalidad.

Tecnología, cultura, arte y sociedad… ¿es el pensamiento digital la clave para entender la importancia de la tecnología para el resto de sectores y para la sociedad?

Creo que ya vivimos en un pensamiento digital. En artes, por ejemplo, se traduce en nuevas formas de creación y, sobre todo, de difusión. Pero también hay retos claros: la brecha digital, la privacidad de datos, la ética y la velocidad del cambio, que a veces deja a personas y sectores atrás.

¿Cuáles son los principales obstáculos a los que se enfrentan las mujeres en el desarrollo de su carrera en el sector?

Uno de los principales obstáculos es el prejuicio, esa idea de que la tecnología es “cosa de chicos”. A muchas mujeres se les pone delante una sombra desde pequeñas: como si dirigir, programar o crear tecnología no fuera “para ellas”, sin razones reales.

En mi caso, he encontrado comentarios que trataban mi trayectoria como algo raro o “excepcional”, como si fuese una oportunidad improbable. Y no debería ser así.

Mi consejo es claro: no dejéis que las opiniones ajenas decidan por vosotras. Permitíos aprender, equivocarse, volver a empezar. Lo importante es seguir avanzando hacia lo que de verdad queréis construir.

¿Quién te ha ayudado o inspirado profesionalmente?

Mi equipo, FromZero y Misión, ha estado desde el inicio de mi progreso. Me han apoyado en decisiones importantes, compartiendo conocimientos y habilidades tecnológicas, y ayudándome a creer más en mí dentro del sector.

¿Cuál crees que es la imagen social que se tiene de las mujeres profesionales del sector TIC?

Creo que socialmente se percibe a las mujeres del sector como personas con carácter, trabajadoras y muy capaces. En gaming aún queda el estereotipo “friki”, y a veces se nota más porque es un ámbito muy visible y socialmente etiquetado. Pero precisamente por eso, cada vez que una mujer está ahí, también está ampliando el imaginario de lo posible.

¿Avanzamos hacia la igualdad real?

Sí, estamos avanzando, aunque aún queda recorrido. Para mí es clave mostrar el sector TIC desde edades tempranas, reducir el “ruido” social y los estereotipos, y animar con fuerza a niñas y jóvenes para que se vean dentro.

¿Qué pedirías a administraciones y empresas? ¿Hace falta alianza público-privada?

Les diría que el compromiso no puede ser estacional. A veces se concentra en fechas concretas y el resto del año se diluye. Si de verdad queremos igualdad de oportunidades, hace falta constancia, recursos, seguimiento y coherencia.
Y sí: la alianza público-privada es necesaria para sostener cambios reales, con medidas verificables y evitando el “doble discurso” que no se traduce en hechos.

¿Falta actualizar los planes de educación en cuanto a asignaturas y orientación profesional, para dar a conocer el nuevo abanico de profesiones científico tecnológicas y las oportunidades que brindan? ¿Qué le dirías a la juventud que está decidiendo “qué va a ser de mayor”?

La educación va más lenta que la sociedad y la tecnología. Sería fundamental actualizar herramientas y contenidos para que niñas, niños y jóvenes aprendan al ritmo del mundo real, descubran profesiones emergentes y vean que pueden construir un futuro profesional con lo que aprenden.

A la juventud que se pregunta “qué quiero ser”, le diría: no te cierres a una sola opción. Explora, investiga, prueba. Haz planes A, B y C. Equivocarse no es fallar: es aprender y afinar.

IA y creatividad: ¿cómo puede ayudar a la igualdad y al emprendimiento?

La tecnología y la IA están en constante avance, y eso abre una oportunidad para impulsar la igualdad si se hace bien: más visibilidad, más liderazgo femenino y más participación en proyectos relevantes.

En videojuegos, el éxito suele llegar cuando respondes a una necesidad real del público: no solo entretener, también crear experiencias más accesibles, con diversidad cultural o con enfoques educativos y sociales.

¿Qué pasos debemos dar para mejorar las condiciones de conciliación en igualdad?

Para mejorar la conciliación en igualdad hacen falta cambios reales: reorganización del trabajo, corresponsabilidad efectiva y medidas aplicadas de verdad (no solo en el papel), tanto en empresas como en instituciones y hogares.

¿Es el momento de humanizar la tecnología para evitar reproducir sesgos y discriminaciones?

La tecnología debería estar en sinergia con las personas: es una herramienta y hay que usarla con criterio. En videojuegos, la IA hoy sirve como apoyo, pero la esencia creativa y el “alma” del juego la seguimos aportando quienes diseñamos y creamos.

¿Qué importancia tiene un concepto como la sororidad en un sector como el tecnológico y las STEM?

Es clave. No solo por su valor social, también porque crea comunidad, comparte información y abre oportunidades. A más red, más aprendizaje; y a más aprendizaje, más capacidad de transformar el sector.

¿Por qué es esencial una línea de investigación y desarrollo como base, que incluya diversidad de perspectivas en todas las fases del diseño y desarrollo científico tecnológico?

Los equipos diversos generan soluciones más realistas: amplían perspectivas y mejoran cómo resolvemos problemas. Si la participación de mujeres sigue baja —especialmente en liderazgo— perderemos talento, ideas y oportunidades, y el sector será menos innovador y menos conectado con necesidades reales.

¿Qué retos y qué soluciones se pueden impulsar desde la labor profesional, y desde una perspectiva colaborativa, para impulsar el necesario papel de la mujer?

Una de las soluciones más potentes es normalizarlo desde pequeñas: que las niñas vean que es posible, accesible y habitual. Mi participación en WomANDigital es mi primera iniciativa en este sentido y me encantaría seguir aportando para que cada vez más mujeres fortalezcan su papel en el sector.

¿Quieres aportar alguna idea o mensaje más?

No dejéis de intentar conseguir lo que soñáis. Equivocaos, volved a empezar, cambiad el plan si hace falta. La vida es demasiado corta como para quedarse en un lugar que no te hace feliz. Por la ilusión, merece la pena.