Referentes

Entrevista con Sonia Marzo

Sonia Marzo actualmente es Artificial Intelligence National Skills Director- Directora Nacional de Habilidades Digitales en Inteligencia Artificial de Microsoft. De vocación economista, a lo largo de su carrera ha descubierto que la tecnología es la herramienta para la innovación y para transformar la vida de las personas, hasta llegar a trabajar en una de las grandes compañías tecnológicas internacionales.    

Personal

Un hobby.

Correr. Me encanta correr por el monte, es un tiempo personal y único. He participado en maratones de Nueva York, Chicago, Berlín, Londres y Madrid.

Un lugar.

Cantabria y la montaña. La montaña me da serenidad y ayuda a tener una perspectiva diferente a las situaciones y proporciona una conexión con lo auténtico, alejándome de las actividades del día a día.

Un libro.

El Principito. Lo releo continuamente para obtener nuevos aprendizajes.

Una película.

UP.

Un personaje.

Vayana o Mérida (de la película Brave). Me gustan mucho los personajes femeninos con fuerza.

Una app.

- Instagram, me permite conectarme con la gente que quiero - Spotify. Podcasts de psicología, comportamiento humano e inteligencia artificial.

Una palabra que te defina.

Pasión

Entrevista

Comencemos remontándonos un poco hacia atrás, ¿Cuál era tu visión de la tecnología cuando eras apenas una estudiante y cuál es tu visión actual?

Mi visión de la tecnología ha evolucionado de una forma impresionante. Estudie Económicas y la tecnología la percibía con un enorme respeto y al mismo tiempo alejada de mi día a día, sin embargo, cuando empecé a trabajar en una empresa tan innovadora como Microsoft, me di cuenta de que la tecnología es una herramienta muy potente que puede transformar vidas y que está al alcance de todos.

Hoy en día, entender y manejar la tecnología es fundamental, sin importar la carrera profesional que uno elija. La tecnología no solo facilita nuestras tareas diarias, sino que también abre un abanico de posibilidades para la creatividad y la innovación. Nos permite conectar con personas de todo el mundo, aprender y crecer de maneras que antes eran inimaginables. La clave está en no tenerle miedo, sino en admitir sus beneficios y aprender a utilizarla a nuestro favor.

¿Crees que es importante para la juventud adquirir competencias técnicas y conocer intrínsecamente la tecnología, independientemente de la rama profesional que se elija?

Definitivamente, adquirir habilidades tecnológicas es crucial para todos, y muy especialmente para los jóvenes, su capacidad para aprender es insuperable y actualmente disponen de muchísimas posibilidades para acceder al aprendizaje, muchas de ellas gratuitas. Aprovechar estas oportunidades es la mejor opción para abordar las demandas laborales que el mercado actual no logra satisfacer. La juventud son los profesionales del presente y del futuro, y su dominio de la tecnología puede marcar una diferencia significativa en la evolución de las industrias y las economías a nivel global.

La tecnología ofrece una amplia gama de recursos educativos y herramientas que, si se utilizan adecuadamente, pueden potenciar notablemente las capacidades de la juventud. Da igual la alternativa profesional que elijan: medicina, derecho, arte … en todas las opciones la tecnología les va a permitir a ser más eficientes y enfocarse en las habilidades que son intrínsecamente humanas, pensamiento crítico, capacidad de resolver problemas complejos , creatividad y originalidad son las nuevas competencias más demandadas , y no solo para los perfiles técnicos.

Finanzas y Tecnología ¿un tándem ya indivisible? En tu opinión ¿qué ha significado la tecnología para el ámbito financiero, y cómo el sector TIC ha revolucionado la economía mundial?.

Es crucial aprender a gestionar las finanzas desde jóvenes. Organizar la paga mensual, solicitar un crédito, independizarse o emprender son habilidades fundamentales. Muchos proyectos fracasan por falta de planes de negocio sostenibles. La economía y la tecnología están cada vez más conectadas.

¿Cómo ves el papel de las mujeres en el sector TIC? ¿Cuáles son los principales obstáculos a los que se enfrentan las mujeres en el desarrollo de su carrera en el sector? ¿Alguna anécdota al respecto? ¿Algún consejo para esas mujeres que temen o que se están encontrando con estas barreras?

La representación de mujeres en el sector TIC sigue siendo limitada. Por esta razón, trato de fomentar con diferentes iniciativas el interés de niñas, jóvenes y mujeres en la adopción de la tecnología. Los estudios indican que, a partir de los 11 años, las niñas comienzan a mostrar ciertas preferencias y sesgos. Por ello, es crucial contar con referentes cercanos, como otras mujeres, madres y personas del entorno, que puedan inspirarlas.

En muchas ocasiones, somos nosotras mismas quienes nos imponemos obstáculos. Es cierto que no siempre es fácil, pero al menos deberíamos reflexionar sobre si las limitaciones provienen de nosotras mismas o si existe una razón real externa. Este análisis es crucial para intentar avanzar en aquello donde tenemos capacidad de acción.

¿Puedes hablarnos de alguna persona, hombre o mujer, que te ayudara a desarrollarte profesionalmente o que significara un apoyo esencial para ti? ¿Has tenido algún referente femenino que te inspirara o guiara?

La persona que más me ha inspirado e influenciado es mi madre. A pesar de sus estudios limitados, siempre me ha inculcado la importancia de ser independiente y tener la capacidad de elegir. Ella ha sido una fuente de fortaleza e inspiración para mí.

¿Cuál crees que es la imagen social que se tiene de las mujeres profesionales del sector TIC? ¿Crees que existe un estereotipo asociado con las profesiones? ¿Y con las mujeres que se dedican a estas profesiones? ¿Alguna anécdota personal sobre esto?

No creo que haya estereotipos, hay diferentes modelos de liderazgo y afortunadamente todos ellos son respetados

Además de tu trabajo en Microsoft, hace años que llevas a cabo una labor muy importante, realizando iniciativas relacionadas con mujer y género. ¿Qué te llevó a impulsar este tipo de acciones? ¿qué necesidades o retos has identificado?

Me motivó la necesidad de devolver lo que recibí. Siempre me inspiraron las historias de mujeres con orígenes humildes que, como yo, construían algo relevante para la sociedad mediante el trabajo. Cuando era joven, hablar con otras mujeres y escuchar sus experiencias me fortalecía. Por eso, quiero apoyar a niñas y mujeres. En Microsoft, lidero Women en España y Western Europe, y soy co-líder del Foro Tecnología en Ejecon.

¿Por tu experiencia, piensas qué estamos avanzando para conseguir la igualdad de género real y efectiva en el sector TIC?

Pese a los esfuerzos realizados, aún no se ha visto un incremento significativo en el número de mujeres que optan por carreras STEAM. Sin embargo, es alentador observar que existen numerosas mujeres que, como yo, sin haber cursado estudios técnicos, nos dedicamos y trabajamos en el ámbito de la tecnología. Es fundamental reconocer que la tecnología debe ser abrazada tanto desde la base, con una formación técnica, como desde otros campos de estudio.

¿Qué les dirías a las personas dirigentes del estado y a las responsables de las empresas del sector para que impulsaran acciones de impulso de igualdad de oportunidades? ¿Es necesaria una alianza público-privada?

Para realizar cambios en la sociedad, cada vez es más relevante la colaboración público-privada. Trabajando de forma conjunta, somos más eficaces y capaces de imprimir cambios reales. Las alianzas entre autoridades gubernamentales y empresas del sector TIC pueden potenciar la implementación de políticas de igualdad de género y fomentar iniciativas que promuevan el interés de las niñas y mujeres en las carreras tecnológicas.

La formación y coeducación de los niños y de las niñas son sin duda pilares fundamentales para el futuro de nuestra sociedad y economía, siendo imprescindible el fomento de las vocaciones STEM desde edades tempranas y desde una perspectiva de igualdad. Y en este sentido, contar con referentes, como tú, que aporten dosis de realidad, cercanía, identificación e inspiración es fundamental. ¿falta actualizar los planes de educación en cuanto a asignaturas y orientación profesional, para dar a conocer el nuevo abanico de profesiones científico tecnológicas y las oportunidades que brindan? ¿Crees que se conocen las múltiples cosas que se pueden hacer con estas profesiones? ¿Qué le dirías a la juventud que está decidiendo “qué va a ser de mayor”?

Efectivamente, es fundamental trabajar con las niñas desde edades tempranas. Según estudios recientes, a los 11 años las niñas empiezan a alejarse del interés por las ciencias, probablemente debido al entorno social y a la falta de referentes femeninos. Es en este momento crucial donde los profesores pueden desempeñar un papel determinante en mantener viva esa curiosidad e interés, proporcionando apoyo, estímulo y modelos a seguir que demuestren que las mujeres tienen un lugar importante en el mundo de las ciencias y tecnologías.

En los últimos años, el sector TIC ha demostrado su transversalidad con otros sectores, se podría decir que, con todos los sectores, así como la multidisciplinariedad de perfiles que se van necesitando. Con este escenario tan propicio, ¿qué claves, condiciones o características tiene el sector para liderar el avance hacia la igualdad de género?

Totalmente de acuerdo, las habilidades tecnológicas deben estar imbuidas en todos los sectores, especialmente con la llegada de la Inteligencia Artificial, cuyo alcance es masivo en todas las actividades. Es imprescindible incorporar conocimientos de IA a un nivel sencillo, ya que, con la IA generativa, cada vez es más fácil y accesible para todos. La transversalidad de la tecnología con otros sectores implica que no solo los especialistas técnicos deben estar al tanto de estos avances, sino también los profesionales de diversas disciplinas, desde la medicina hasta la educación y las artes. Esta integración de la tecnología promueve una mayor comprensión y uso eficiente de las herramientas digitales, permitiendo que más personas se beneficien de sus aplicaciones.

Hablemos de conciliación, una de las barreras de género demostrada durante años ¿qué pasos debemos dar para mejorar las condiciones de conciliación en igualdad? ¿cuenta el sector TIC y estas profesiones con ventajas al respecto?

Las empresas deben contar con políticas flexibles que permitan a todas las personas atender sus necesidades familiares. Además, es importante que existan políticas sociales que apoyen al empresariado en esta flexibilidad. La colaboración entre el sector público y privado puede ser un agente de cambio significativo.

Nos paramos ahora en las consideraciones éticas, ¿Es el momento de humanizar la tecnología para evitar reproducir sesgos y discriminaciones? ¿qué papel juega la ética en toda la revolución de la digitalización? ¿es importante incidir en la necesidad de una innovación social?

En este sentido, es imprescindible incorporar por defecto la ética en los desarrollos tecnológicos. La ética debe ser una guía fundamental en cada fase del diseño y la implementación de nuevas tecnologías para evitar la reproducción de sesgos y discriminaciones preexistentes. A medida que la inteligencia artificial se infiltra en más ámbitos de la actividad profesional, se refuerzan habilidades ubicuas humanas como el pensamiento crítico y la creatividad. Estas capacidades son esenciales para navegar por el complejo paisaje tecnológico actual, garantizando que la tecnología sirva a la humanidad de manera justa y equitativa.

La ética en la tecnología no solo garantiza la justicia, sino que también promueve la confianza en las innovaciones. Los desarrolladores deben ser conscientes de las implicaciones de sus creaciones y trabajar activamente para mitigar cualquier efecto negativo potencial. A medida que avanzamos hacia un futuro cada vez más digitalizado, la importancia de la ética y la necesidad de una innovación social no pueden ser subestimadas. Incorporar diversas perspectivas en todas las fases del diseño y desarrollo tecnológico es esencial para crear soluciones inclusivas y equitativas.

¿Por qué es esencial una línea de investigación y desarrollo que incluya diversidad de perspectivas en todas las fases del diseño y desarrollo tecnológico? ¿qué pasaría si sigue la tendencia y la mujer cuenta con baja participación en los distintos puestos, sobre todo en los de liderazgo y toma de decisiones?

Las soluciones deben considerar a toda la diversidad de la población: jóvenes, adultos, ancianos y ancianas, hombres, mujeres y diferentes culturas. Es crucial que todos participen en el diseño y desarrollo para evitar errores graves, ya que también serán consumidores.

¿Quieres aportar alguna idea o mensaje más? ¿te apetece lanzar algún mensaje?

Confío muchísimo en las nuevas generaciones; he podido comprobar su fortaleza, interés y curiosidad. Sin embargo, tenemos una gran responsabilidad las familias, educadores, industria y gobierno en trabajar conjuntamente para construir una sociedad más igualitaria, que ofrezca oportunidades a todos y todas. Las niñas deben sentirse libres para elegir su camino con una mente abierta y sin restricciones.