Prodetur (Diputación de Sevilla), en colaboración con Mujeremprendedora, organizan este evento para abordar el papel de la Mujeres STEM y las políticas empresariales de inclusión y diversidad. Inscripciones hasta 13 diciembre.
WomenNOW organiza este evento de mujeres que cambian el mundo, y el jueves 17 contará con la participación de la presidenta de Inspiring Girls que realizará una ponencia con #LasNiñasSinLímites Malena Schmidt, Celia Moreno y Pastora Torrero.
El Acto de entrega de la primera edición del Premio Pioneras IT 2020 se celebra el 17 de diciembre de 2020 a las 19.00h […]
El Instituto Andaluz de la Mujer pone en marcha una nueva edición de las siguientes acciones formativas: Acoso sexual y por razón de sexo en las empresas (30 horas); Protocolos para la prevención y tratamiento del acoso sexual y por razón de sexo (22 horas).
Las empresas que gestionan la diversidad y la innovación y que lo hacen de forma conjunta son más competitivas, según se desprende del Índice de Innodiversidad, desarrollado por la Fundación para la Diversidad y el IE Business School.
Comenzamos a celebrar el #11febrero con los perdáis los Webinars del @GEMF_RSEF .
Miércoles, 20 Enero 12:00h Os contaremos cómo enseñar #fisica con perspectiva de género, con Encina Calvo de la Facultad de Física de la Universidad de Santiago de Compostela.
Para debatir y hacer frente a la brecha de género registrada en STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), Oracle y Mujer e Ingeniería de la Real Academia de Ingeniería (RAI) organizan la tercera y última mesa redonda del ciclo “Ellas, líderes del cambio tecnológico”.
El IAM organiza esta jornada de orientación vocacional con perspectiva de género, a la que puedes asistir en persona o en streaming, y la que contará con ponencias, mesas redondas y talleres. Plazas presenciales limitadas, online ilimitadas.
W4C Spain es el capítulo español de la Fundación Europea sin ánimo de lucro W4C (https://women4cyber.eu/) cuyo objetivo es promover, impulsar y apoyar la participación de las mujeres en el ámbito de la ciberseguridad.
Plantear las distintas fases para la elaboración, implantación y seguimiento del plan de igualdad de oportunidades en la empresa, de cara a transformar una obligación legal en mejora continua y así ser una ventaja competitiva, que posibilite una mejor relación de la empresa con su plantilla, clientela potencial y sociedad en general.