Artículo 5: Empoderamiento

TECHOS Y EMPODERAMIENTOS

Los datos publicados por la Comisión Europea en el “Women active in the ICT sector” en 2013, anunciaban que únicamente el 19,2 % de profesionales del sector TIC tienen una responsable mujer, frente al 45,2 % de trabajadores en otros sectores, y que sólo el 16% de los asientos de los Consejos de Administración de las grandes empresas europeas están ocupados por mujeres. Datos que vienen a confirmar por un lado la existencia de un “techo de cristal” (barreras socio-culturales) que limita el ascenso de las mujeres en el sector, y por otro lado “un techo de cemento” (frenos autoimpuestos por las propias mujeres –falta de confianza, etc-), como apunta el informe “Mujeres inSync” presentado en Madrid en 2016.

Artículo 5. Fomentar la autoconfianza y el empoderamiento de las mujeres del sector TIC, y sensibilizar a los altos cargos y el empresariado sobre el valor positivo de la diversidad.

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