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Lola Carranza, Directora de Derecho Digital y Negocios Tecnológicos de Montero Aramburu, lo ha calificado como un gran reto para el ámbito jurídico. “El metaverso va a recoger no solo datos identificativos, sino además datos sensoriales. Nuestras emociones van a ser captadas por la tecnología y utilizadas. Hay que dar la seguridad jurídica suficiente para tratar esa información y qué riesgos puede tener”.

Por su parte, Ana Molina, CEO de Odders Lab ha aportado su visión del metaverso como oportunidad de negocio y empresarial. “La descentralización es una característica propia del metaverso, y por ello lo más difícil no va a ser hacer realidad los desafíos tecnológicos, sino su adaptación al marco normativo”.

La formación en el metaverso del alumnado y profesorado, ha sido un factor esencial para avanzar, que ha destacado María José Escalona, Catedrática de la Universidad de Sevilla. “Hay que crear todo el contexto legal pero también tenemos que formar a todas las generaciones que vienen en el uso de datos, para buscar el equilibrio legal y ético, pero sobre todo formar en cómo conectarse a este entorno y cómo usarlo”.

Las ponentes han compartido su experiencia en diferentes aplicaciones de la tecnología en el metaverso. Así como como también el público ha planteado sus dudas y propuestas. Entre ellas aplicaciones al ámbito educativo, al ocio o a los servicios para mayores para la mejora de su calidad de vida.

Para finalizar, la charla se ha centrado en las oportunidades que brindan las nuevas profesiones, y la transversalidad de la tecnología a cualquier ámbito.

“Nuestro desarrollo social, personal y económico, es digital. El traslado al metaverso es muy importante como oportunidad de negocio, y también profesional, surgirán nuevos perfiles que aún no conocemos. Se necesita que cualquier profesión sea transversal con la tecnología, y por ello debería estudiarse desde edades tempranas”, ha explicado Lola Carranza.

“Las empresas TIC hoy ofrecemos mejores salarios y condiciones laborales. A nivel de cultura de empresa son transparentes, poco jerárquicas, y potencian el desarrollo individual. La mujer es bienvenida, y tenemos como mujeres la responsabilidad de querer construir el metaverso, no solo intervenir como meras usuarias”, ha manifestado Ana Molina.

“Tenemos la obligatoriedad de dar esa recomendación y opinión femenina en el diseño de la tecnología, en esos algoritmos que aprenden de nosotros y nosotras. Evitar un aprendizaje solo masculino, que no es peor ni mejor, sino diferente. Hay que involucrar a la mujer en este cambio”, ha confirmado María José Escalona.

“La sociedad del futuro debe ser inclusiva, diversa y con oportunidades para todas las personas”, ha resumido María Luisa Ulgar como conclusión.

Las expertas María González Pecci, Directora de Transformación Digital de Isotrol, y Fátima Cortés Elorza, Parter Business Leader de Glovo, fueron las mujeres referentes invitadas en este II Ciclo WomANDigitalTalks, en el que compartieron las diferentes acciones que desde sus empresas se realizan en materia de sostenibilidad e igualdad.

«Glovo tiene un perfil variado. El 42,3% de la plantilla son mujeres, un 32% ocupan puestos directivos y en el sector TIC, un 19% son mujeres. El objetivo es que este perfil tech tenga cada vez  más peso femenino«, explicó Fátima Cortés. «La empresa nos da la opción de movernos internamente, lo cual ayuda mucho, y se nos anima a formarnos para crecer dentro de la empresa. A través de mentoring se desarrollan cualidades de liderazgo para aprender a ser líderes».

Por su parte, María González, destacó como oportunidad para las mujeres, la transversalidad que ofrece la tecnología. «En Isotrol el 23% de la plantilla somos mujeres, y cerca del 80% somos perfiles TIC o vinculados a proyectos tecnológicos. Hay representación de mujeres en todos los equipos, apostamos por la diversidad y hay perfiles que teniendo otra formación forman parte para completar los equipos con su visión: trabajadoras sociales, diseñadoras…«

Ambas profesionales señalaron que todas las visiones son importantes para que el papel de la mujer en la empresa sea cada vez mayor. Y entre otras problemáticas mencionaron la bajada de vocaciones STEM entre las chicas que hace difícil a las empresas encontrar profesionales; la poca visibilidad histórica en el sector de la tencología de las mujeres; y el desconocimiento de los estudios que llevan a profesiones STEM.

«Hay que dedicar tiempo a contar lo que hacemos y que hay oportunidades en el sector», destacó la profesional de Glovo.

«La tecnología es la base de todo y de empresas como Glovo o Isotrol, están surgiendo nuevas profesiones. Tenemos que aprender a ser referentes para otras mujeres. Y animarlas a que se sumen y haya más mujeres técnicas, dando ejemplo», añadió la representante de Isotrol.

Entre otras medidas a desarrollar en los planes de igualdad de las empresas, las participantes pusieron en valor la flexibilidad horaria para facilitar la conciliación y el crecimiento en la empresa, y las facilidades para la formación y el reciclaje profesional.

Por último, ambas invitadas compartieron enlaces en los que acceder a la bolsa de empleo de sus compañías. “Se están buscando a mujeres, se os está buscando a vosotras. Hay opciones para todas«, manifestó Fátima Cortés.

«Estamos deseando encontrar perfiles mujeres para nuestra compañía, lo más demandados son los tecnológicos, además de los relacionados con energías renovables», finalizó María González animando a las chicas a sumarse a las STEM.

La primera jornada del II WomANDigital Talks en el marco de la Mobile Week Málaga, comenzó con la inauguración institucional. María Luis Ulgar, coordinadora de esta iniciativa, moderó la sesión.

“Hoy damos un paso más, vamos a tratar una temática de actualidad pero desde la perspectiva de género. Pasamos de hablar de igualdad, a que sean dos profesionales y referentes las que traten temas de interés, para una sociedad inclusiva que cuente con los puntos de vista de hombres y mujeres”.

La primera intervención corrió a cargo de la Delegada Territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades en Málaga, Carmen Sánchez Sierra. La Delegada hizo hincapié en el peso que las compras online tiene actualmente. 3,4 millones de personas, el 53,1% de la población ha comprado algo por esta vía. Una tendencia al alza e imparable, a raíz especialmente de la pandemia.

Sin embargo, recordó que pese a este incremento del uso de la tecnología, la brecha de género se mantiene. Lo cual se traduce en un descenso de las vocaciones STEM entre las jóvenes, la falta de profesionales para atender las necesidades del mercado laboral, y la baja presencia femenina en puestos de responsabilidad.

“Debemos trabajar por la igualdad de género en un sector TIC masculinizado, donde se necesita la presencia de las mujer para conseguir una necesaria diversidad”.

Además agradeció su participación en el ciclo a las dos expertas invitadas, por aportar su pasión y compromiso, así como allanar el terreno a las generaciones futuras.

«Tenemos que convertir todos los desafíos que nos vamos encontrando en grandes oportunidades»

A continuación, el Presidente de la Cámara de Comercio de Málaga, Sergio Cuberos Lara hizo también mención al proceso de transformación digital que estamos viviendo y la necesidad de mayor formación.

«La rápida evolución de la tecnología ha transformado el entorno y ha traído nuevas formas de relacionarnos”

Cuberos destacó la importancia de que este proceso de modernización tecnológica vaya acompañado de una mayor concienciación y más medidas de seguridad. El 99,8% del tejido empresarial manifestó, no se considera atractivo para un ciberatque, y más de 3 millones de empresas están poco o nada protegidas ante estos riesgos. Mientras que a nivel de usuarios, sólo el 14% actualiza regularmente sus contraseñas, y el 25% hace uso de apps de seguridad.

“La seguridad cobra una importancia crucial, como un elemento intrínseco del crecimiento económico. Es fundamental un adecuado uso de las TIC para favorecer la competitividad y productividad, y la seguridad es algo necesario tanto para usuarios como para empresas”

Ambas profesionales, iniciaron la charla explicando a los asistentes su trayectoria y cómo llegaron a su trabajo actual el sector TIC, por vocación o desde otro ámbito como la abogacía, porque encontraron en la tecnología una oportunidad laboral.

Soledad Romero, comenzó explicando el marco normativo que permite un entorno de confianza digital, para que tengamos las mismas garanatías legales en el mundo físico que en las transacciones comerciales en la red.

«Tenemos que buscar garantías y equilibrio en el mundo virtual»

Junto a Ainoa Celaya, explicó algunos detalles y aspectos a tener en cuenta en la web como los certificados de seguridad, sellos de confianza y los avisos legales.

«Todos tememos una huella digital en Internet que personaliza los servicios para facilitar la compra»

Así como recomendaron no usar redes wifi públicas, ni permitir que se guarden nuestros datos bancarios, así como preferiblemente usar pasarelas de pago. Y por supuesto mantener protegidos nuestros dispositivos con antivirus y configuraciones actualizadas, evitando permisos innecesarios a las aplicaciones que instalemos.

“O desarrollamos habilidades digitales o nos quedamos fuera de todo. Las brecha digital no nos permitirá avanzar, falta formación”

Romero llamó a la responsabilidad de las personas usuarias y las empresas para salvaguardar las normativas cada vez más exigentes en cuestiones de seguridad y para proteger nuestros  datos. Un consejo que corroboró Celaya durante su participación.

“Queda mucho camino por recorrer en cuanto a concienciación y medidas de seguridad a adoptar, pero no es magia. Hay una serie de brechas y medidas que se pueden seguir, y contamos con la ley para protegernos en estos casos”