Igualdad de género en la Inteligencia Artificial – Finalizado
Igualdad de género en la Inteligencia Artificial
El 26 de noviembre se inauguró el «Ciclo WomANDigital Talks”, una serie de charlas virtuales que nacen como un espacio abierto e innovador, para analizar los retos y avances llevados a cabo en el sector TIC en igualdad de género. Un ciclo 100% online en el que nuestras expertas pondrán voz, conocimiento y experiencia a las cuestiones de actualidad, y a través de cual pretendemos dar visibilidad a las mujeres andaluzas referentes en el sector de la tecnología.
Un total de 4 sesiones, de las que os traemos ya la crónica de la primera de ellas: “Igualdad de Género en Inteligencia Artificial” con Emilia Gómez y María José del Jesús.
¿Cuándo y dónde? Jueves 26 noviembre 2020
11:30h – 12:30h – Online
Agenda del evento
11:30h – Inauguración y bienvenida
- Rocío Díaz Mariscal. Jefa de Servicio de Formación e Innovación Tecnológica.
11:35h – Primera parte: Conversaciones entre nuestras expertas en Inteligencia Artificial.
- Emilia Gómez. Presidenta International Society for Music Information Retrieval (ISMIR)
- María José del Jesús. Catedrática de Inteligencia Artificial de la Universidad de Jaén
12:00h – Segunda parte: Respuestas a la sección «Envía tu pregunta a las expertas»
12:30h – Cierre de la sesión
¿Qué pasó este día?
En plena era digital, la Inteligencia Artificial está siendo una de las claves para el avance de la sociedad, la economía y los modelos culturales. Y, por ello, estos conceptos están revolucionando la actualidad en cuanto a los retos y oportunidades que esta nueva tecnología plantea:
Sexismo en los algoritmos
El peligro del aprendizaje automático
La Inteligencia Artificial como camino hacia un futuro más sostenible
La necesidad de la diversidad de perspectivas en el desarrollo tecnológico
Rocío Díaz Mariscal, coordinadora de la iniciativa WomANDigital, fue la encargada de dar la bienvenida a la sesión con la que se abrió este ciclo de conversaciones, y que giró en torno a la igualdad de género en Inteligencia Artificial, una tecnología que está llamada a tener un gran impacto a nivel económico y social en los próximos años.
Ponentes
El encuentro contó con la participación de las expertas en la materia María José de Jesús, catedrática de Inteligencia Artificial de la Universidad de Jaén y Emilia Gómez, investigadora del centro común de Investigación de la Comisión Europea.
Durante la charla las expertas realizaron una radiografía del escenario actual sobre el papel de la Inteligencia en la lucha por mejorar los índices de mujeres profesionales dedicadas a la Inteligencia Artificial.
Emilia Gómez destacó durante su intervención, la existencia de una problemática técnica de los algoritmos de sesgo de género, que tiene un gran impacto en nuestra vida. A su vez subrayó la necesidad de monitorizar, de mejorar la visibilidad del trabajo de la mujer en este ámbito, de la práctica de la mentorización de mujeres, y de mejorar la perspectiva técnica para evaluar la equidad en Inteligencia Artificial.
Éstas son las líneas más importantes para mejorar la diversidad de género en este campo, en palabras de Gómez, “la Inteligencia Artificial tiene el potencial de eliminar estos sesgos, pero también de heredarlos y perpetuarlos”.
Durante su intervención María José, aportó datos claros sobre el número de mujeres que ejercen su profesión en el ámbito de la Inteligencia Artificial en la actualidad. La experta reseñó que sólo existe un 22% de mujeres profesionales dedicadas a este campo, y que el porcentaje se reduce al 12% en mujeres con capacidad de decisión de alto nivel en el desarrollo de esta tecnología. “Necesitamos que haya mujeres dentro de la Inteligencia Artificial para asegurar que el desarrollo de esta área que tiene tanta relevancia en el día a día sea justo, y que no reproduzca ni potencia ningún tipo de sesgo”, apuntó María José de Jesús.
Ambas expertas coincidieron en animar a las futuras generaciones, y en especial a las niñas y adolescentes, a formarse en Inteligencia Artificial porque aún hay mucho por hacer desde todas las perspectivas para enriquecer con igualdad.
Sobre Womandigital Talks
El «Ciclo WomANDigital Talks continuará hasta el mes de diciembre con una cita semanal para acercar la visión experta de referentes TIC andaluzas y dar visibilidad a la participación femenina en el sector. La próxima será el jueves 10 de diciembre y versará sobre la igualdad de género en el emprendimiento y talento TIC con Mª Ángeles Martín Prats y Raquel Serrano Lledó.
Inspiración, liderazgo y talento femenino en Talent Woman 2022
2 y 3 de noviembre, FYCMA
Durante dos jornada, el Palacio de Ferias y Congresos de Málaga acoge Talent Woman 2022, cuyo objetivo es inspirar y fomentar las vocaciones STEAM, ya desde la niñez y en la adolescencia. Una misión compartida con WomANDigital, que ha estado presente también en este congreso.
Talent Woman 2022 cuenta con un amplio programa de charlas y conversaciones dirigidas a acercar las disciplinas STEAM a la juventud. Todas ellas a cargo de mujeres líderes en estas profesiones, junto a jóvenes promesas que ya tienen algún logro en estas materias.
En esta quinta edición el metaverso ha sido una de las temáticas y principales, y además el programa se ha completado con actuaciones musicales, talleres y actividades para el alumnado, y una zona expositiva donde los centros educativos y otras entidades pueden visualizar sus prácticas en estas temáticas.
Mujeres en la administración
Entre las mujeres referentes y con una reconocida trayectoria en ámbitos STEAM, que ha reunido este foro, ha compartido su experiencia profesional María Pérez, directora general de Estrategia Digital de la Agencia Digital de Andalucía. Junto a Maria Weimer, Ministra Consejera Embajada de Suecia en Madrid, han sido protagonistas del coloquio «Mujeres en la Administración» sobre el escenario principal de Talent Woman.
“Desde pequeña me gustaba la tecnología, y mi curiosidad me sirvió a la hora de elegir mi formación. Aunque en mi familia al principio chocó que me quisiera dedicar a una profesión muy masculinizada”, ha explicado Pérez sobre su vocación temprana, al alumnado procedente de diferentes centros escolares malagueños.
Como mujer TIC, ha subrayado España y Andalucía necesitan talento femenino en este sector, y ha llamado la atención sobre las posibilidades que ofrece la administración pública. “Una opción a tener en cuenta”, en la que se realizan numerosos desarrollos y proyectos tecnológicos.
“Hay q escucharse, buscar nuestra pasión y rodearse de gente q nos ayude”
En este foro para el impulso del liderazgo y talento femenino, María Pérez ha explicado la tres líneas de actuación de WomANDigital: la promoción de la igualdad de género, el incremento de la participación y la influencia de las mujeres en el sector TIC andaluz.
Una valiosa y necesaria labor, ante el descenso de presencia femenina en la sociedad de la información, tanto en el acceso a las TIC como en profesionalización. Y una tarea que acomete despertando vocaciones ya desde edades tempranas, en la juventud cuando se produce esa elección de especialidades formativas, visibilizando el papel de la mujer, favoreciendo su participación en los espacios de toma de decisiones, y en los planes de igualdad de las empresas.
WomANDigital lucha contra la brecha de género en las TIC, ofreciendo un espacio de intercambio, reflexión y encuentro virtual, abierto y colaborativo, para facilitar la puesta en contacto de redes de mujeres, movimientos asociativos, personas y entidades interesadas en participar.
Pérez ha animado a las jóvenes a aprovechar todos estos recursos que ofrece WomANDigital, y «a formarse, a estar al tanto de lo que ocurre a nuestra alrededor, a tener mujeres referentes, y a buscar las personas que nos puedan ayudar a seguir nuestro sueño”. Así como también ha aconsejado, que “no se debe tener miedo al fracaso ni a los errores, porque son oportunidades para aprender”.
WomANDigital Talks
WomANDigital Talks nació como formato online alternativo a los eventos previstos para el 2020 de WomANDigital, dando solución a las limitaciones de eventos presenciales provocadas por la pandemia.
En 2021 los WomANDigital Talks regresan con muchas novedades: en formato presencial y en colaboración con eventos organizados por otras entidades.
Eso sí, este segundo ciclo mantiene su objetivo principal, dar respuesta a temas de actualidad y cuestiones de interés relacionadas con el sector TIC, abordándolas desde una perspectiva de género.
Y dando un paso más allá, superando la temática específica de la igualdad de género, serán dos expertas, las que nos sirvan de referentes de profesionales TIC, visibilicen el talento femenino en este sector, y den respuesta a la temática planteada en cada sesión. Las participantes en los Talks compartirán su trayectoria y experiencia, resolverán dudas, e inspirarán vocaciones STEM con su conocimiento y trabajo.
WDSummit22
Sumérgete en la experiencia #WDSummit22
26 de octubre de 2022 | Global Omnium Auditorio. Acuario de Sevilla
La segunda edición de la WomANDigital Summit nos ha adentrado en otra dimensión…
hacia la igualdad de género en el sector TIC
Fomentando las vocaciones STEM entre las mujeres e impulsando la visibilidad del talento femenino en el sector TIC
El día 26 de octubre hemos comartido la cita WomANDigital Summit 2022, encuentro organizado por WomANDigital, integrada en la Agencia Digital de Andalucía.
WDSummit22 : Hemos hablado y aprendido sobre…
Las dimensiones de la realidad, a través de la experiencia de nuestro panel de ponentes. Nos hemos rodeamos de inspiración práctica, para descubrir los distintos universos que marcan el presente y futuro del sector TIC y de cuál debe ser el papel de la Mujer TIC para afrontar los retos de la transformación digital.
La igualdad de género en la nueva dimensión y en el Metaverso
Nos hemos adentrado y sumergido en la nueva realidad, desde una perspectiva de género, para tratar uno de los fenómenos tecnológicos con mayor proyección y revolución: el entorno virtual del metaverso.
La consecución de la Agenda 2030, a través de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible
Nos hemos mirado en el único espejo viable para nuestro futuro: la sostenibilidad. Analizando el principal desafío de la sociedad actual, con el ODS5 Igualdad de género como guía, y con las nuevas tecnologías como aliadas contra el cambio climático y hacia la configuración de una sociedad digital sostenible.
¿Cómo ha sido la #WDSummit22 ?
El Global Omnium Auditorio del Acuario de Sevilla ha sido escenario que ha servido para analizar el camino recorrido, y marcar los objetivos en la hoja de ruta de acciones y actividades para el próximo año. La #WDSummit22 ha reunido a especialistas y entidades relacionadas con el sector tecnológico, con el propósito de generar sinergias, networking y crear un marco colaborativo de trabajo común hacia la igualdad en el sector TIC. A través de experiencias reales e inspiración práctica, la jornada ha servido para dar a conocer y descubrir, los distintos universos que marcan el presente y futuro del sector tecnológico, y cuál debe ser el papel de la mujer para afrontar los retos de la transformación digital.
El consejero de la Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa, Antonio Sanz, ha destacado en un vídeo de inauguración, que para afrontar los retos de la nueva sociedad digital, deben estar representadas todas las perspectivas. Para Sanz, “la inclusión de la mujer en el sector tecnológico, no es una opción, sino una necesidad. En primer lugar, para contribuir a un desarrollo social igualitario; y segundo, para contribuir a que el propio sector y la economía, aprovechen el enorme potencial de las mujeres andaluzas”.
Por su parte, la subdirectora de Planificación Estratégica de la ADA, Ana Ceballos, también se ha manifestado sobre la falta de perfiles tecnológicos para cubrir los 250.000 puestos que se crean cada año en el sector, y ha destacado que “la labor de WomANDigital está más en vigor que nunca”. A su juicio, “no se puede prescindir del 50% del talento de mujeres, que actualmente están infrarrepresentadas en sectores estratégicos como el tecnológico y las STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus siglas en inglés)”.
El programa del evento ha seguido con un diálogo sobre “La igualdad de género en la nueva dimensión del metaverso”, como un nuevo espacio de oportunidades, que puede ser perfectamente liderado en igualdad. El CEO de Educa360, Fernando Sierra y la directora de Innovación Sur Telefónica de España, Diana Melero, han explicado que se necesita un esfuerzo en formación para atender la demanda de una nueva generación de perfiles tecnológicos. Entre las ventajas del metaverso para la igualdad, se han mencionado su transversalidad, las posibilidades que brinda para favorecer la conciliación, y reducir diferencias salariales por género.
A continuación, la doctora en Biotecnología, fundadora y CEO de Lain Tech, Eva María Laín, ha compartido su experiencia como referente profesional TIC en su empresa dedicada a la investigación, el desarrollo y la implementación de nuevas tecnologías electroquímicas para el sector de la minería y de las energías renovables, un área muy masculinizada. La compañía ha patentado una tecnología novedosa y sostenible para la extracción metalúrgica.
La primera mesa redonda dedicada al ‘Talento joven y profesiones TIC’, ha sido moderada por la coordinadora de la iniciativa WomANDigital, María Luisa Ulgar. La han compuesto tres profesionales en diferentes áreas: la consultora de Cloud Infrastructure de Oracle, Adriana Patranescu; la ganadora del premio Inspiración STEM-Fundación Inspiring Girls & Pfizer, Marta Noelia Clavijo; y el responsable global de Talento en Experis de Manpower Group, Alfonso Bris Andrea. La falta de vocaciones STEM, la poca visibilidad de las mujeres en el sector tecnológico como referentes cercanos, las barreras autoimpuestas como el síndrome de la impostora, y los sesgos en los procesos de selección, han sido algunos de los aspectos de mejora señalados.
A continuación, ‘La inspiración real para el fomento de vocaciones STEM’ ha corrido a cargo de la ingeniera asesora independiente en Ciberseguridad y Privacidad, de la Junta Directiva de Women4Cyber y colaboradora de ISMS, Concepción Cordón; y la responsable de Seguridad Accenture para Sector Público y Sanidad España, Portugal e Israel y del Advanced Technology Center en Málaga, y Fundadora y Vicepresidenta de Women4Cyber Spain, Mar López.
Se trata de dos mujeres pioneras en el ámbito de la ciberseguridad, que comenzaron su formación en otras áreas no tecnológicas, y que han hecho hincapié en que la tecnología necesita de todas las profesiones y de perfiles tecnológicos muy diversos para su desarrollo. También han llamado a cuestionarse, en un mundo hiperconectado y de forma preventiva, la ciberseguridad en el metaverso. Además, han destacado un aspecto tan importante como la sostenibilidad, ya que la tecnología afecta al cumplimiento de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
La siguiente mesa redonda. ‘Aprendiendo de la experiencia profesional tecnológica: hacia un futuro digital sostenible’, ha estado compuesta por la directora general de Sector Público de Fujitsu Technology Solutions España y consejera independiente en Enagás, Patricia Úrbez; la directora ejecutiva de DigitalFems, Thais Ruiz; y el presidente de Claner e impulsor del movimiento Vientos de futuro, Alfonso Vargas. Durante la sesión se ha subrayado que las mujeres aportan una visión humanista que es clave para la sostenibilidad, porque tienen una capacidad natural de liderazgo y abogan por un uso racional de los recursos. Además, han aportado datos que indican que los techos de cristal provocan altas tasas de abandono entre las profesionales del sector, un problema que se mitiga cuando las mujeres ocupan puestos de decisión.
En la última mesa, titulada ‘Emprendimiento TIC: una oportunidad para la igualdad’, han expuesto su experiencia emprendedora la CEO de Duponte, Yolima Puentes, y la CEO de Genengine, Ana Medina. Ambas han coincidido en resaltar las posibilidades emprendimiento digital que ofrece la tecnología, a través de soluciones innovadoras que permitan optimizar costes a los sistemas de salud y mejorar la calidad de vida de la ciudadanía. Sin embargo, han explicado que todavía existe una brecha entre la capacidad tecnológica y su aplicación a la práctica en el sistema sanitario.
¿Cómo ha sido la #WDSummit22 ?
El Global Omnium Auditorio del Acuario de Sevilla ha sido escenario que ha servido para analizar el camino recorrido, y marcar los objetivos en la hoja de ruta de acciones y actividades para el próximo año. La #WDSummit22 ha reunido a especialistas y entidades relacionadas con el sector tecnológico, con el propósito de generar sinergias, networking y crear un marco colaborativo de trabajo común hacia la igualdad en el sector TIC. A través de experiencias reales e inspiración práctica, la jornada ha servido para dar a conocer y descubrir, los distintos universos que marcan el presente y futuro del sector tecnológico, y cuál debe ser el papel de la mujer para afrontar los retos de la transformación digital.
¿Te la perdiste? ¿Quieres volver a verla?
Agenda y ponentes
09:30h-10:00h Inauguración Institucional.
- Antonio Sanz Cabello. Consejero de la Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa de la Junta de Andalucía. (video-saluda).
10:00h-10:40h “Conversando sobre la igualdad de género en la nueva dimensión”
- Fernando M. Sierra. CEO de Educa360.
- Diana Melero. Directora de Innovación Sur Telefónica de España.
10:40h-11:00h “Mi Referente”
- Eva María Lain. Doctora en Biotecnología, Fundadora y CEO de Lain Tech.
11:00h-11:40h Mesa redonda “Talento joven y profesiones TIC”
- Adriana Patranescu. Oracle Cloud Infrastructure Consultant.
- Marta Noelia Clavijo. Premio Inspiración STEM- Fundación Inspiring Girls & Pfizer.
- Alfonso Bris Andrea. Responsable Global de Talento de Experis. Manpower Group.
Moderadora: María Luisa Ulgar. Coordinadora Iniciativa WomANDigital de la Junta de Andalucía.
11:40h-12:00h “Inspiración real para el fomento de vocaciones STEM”
- Concepción Cordón. Junta Directiva Women4Cyber y Miembro y colaboradora de ISMS. Ingeniera Asesora Independiente en Ciberseguridad y Privacidad.
- Mar López. Responsable de Seguridad Accenture para Sector Público y Sanidad España, Portugal e Israel y del Advanced Technology Center en Málaga. Fundadora y Vicepresidenta de Women4Cyber Spain .
12:00h-12:40h Mesa redonda “Aprendiendo de la experiencia profesional tecnológica: hacia un futuro digital sostenible”
- Patricia Úrbez. Directora General de Sector Público de Fujitsu Technology Solutions España y Consejera Independiente en Enagás.
- Thais Ruiz. Directora Ejecutiva de DigitalFems.
- Alfonso Vargas. Presidente de Claner e impulsor del movimiento Vientos de futuro.
Moderadora: María Luisa Ulgar. Coordinadora Iniciativa WomANDigital de la Junta de Andalucía.
12:40h-13:00h “Emprendimiento TIC: una oportunidad para la igualdad”
- Yolima Puentes. CEO de Duponte.
- Ana Medina. CEO de Genengine.
13:00h-13:15h Clausura.
- Ana Ceballos. Subdirectora de Planificación Estratégica. Agencia Digital Andaluza de la Junta de Andalucía.
13:15h-13:30h Cierre
13:30h-14:30h Cóctel
Fernando M.Sierra
CEO de Educa360 EdTech
Diana Melero
Directora de El Cable de Andalucía Open Future
Eva Laín
Doctora en Biotecnología, Fundadora y CEO de Lain Tech
Adriana Patranescu
Oracle Cloud Infrastructure Consultant
Marta Noelia Clavijo
Alumna de Grado de Ingeniería en Tecnologías Industriales de la Escuela Superior de Ingeniería de la Universidad de Cádiz y premio “Inspiración STEM”
Mar López
Responsable para Sanidad y Sector Público en España, Portugal e Israel Accenture Security
Patricia Úrbez
Directora General de Sector Público en Fujitsu España y Consejera independiente en Enagás
Thais Ruiz
Directora Ejecutiva de DigitalFems
Yolima Puentes
CEO de Duponte
Ana Medina
CEO de Genengine
Alfonso Vargas
Presidente de Claner e impulsor del movimiento Vientos de futuro
Concepción Cordón
Junta Directiva Women4cyber y Miembro de ISMS
Alfonso Bris Andrea
Talent Manager de Manpower Group
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WomANDigital Day- 14 de junio, Sevilla
Los WomANDigital Day han hecho su primera parada el 14 de junio en el CEIP Huerta del Carmen de Sevilla. Esta jornada se ha desarrollado en el marco de los objetivos de este formato: despertar y fomentar las vocaciones STEM, y dar a conocer y presentar las profesiones relacionadas con la tecnología, ya desde edades tempranas.
44 chicos y chicas han participado en este encuentro en el que han podido disfrutar y aprender de primera mano, con referentes locales y de cercanía, visibilizando de forma especial el talento femenino TIC, a través de actividades impartidas por mujeres y entidades que se encuentran actualmente desarrollando proyectos y que son ejemplos inspiradores. De la misma forma, el alumnado ha podido conocer más de cerca las denominadas profesiones del futuro, que ya están aquí, relacionadas con la ciencia y la tecnología, así como su aplicación a diferentes áreas, como la educación, la automoción, la realidad virtual, y la animación.
¿Qué son los WomANDigital Day?
Esta primera jornada de los WomANDigital Day 2022, ha comenzado con una breve presentación sobre la misión principal de este ciclo, que es el fomento de la igualdad de género en el sector TIC, a cargo de la coordinadora de WomANDigital, María Luisa Ulgar.
Mujeres TIC visibilizan el talento femenino. Inspirando desde la cercanía
La experta Irene Fondón, del Departamento de Teoría de la Señal y Comunicaciones de la Universidad de Sevilla, ha impartido una clase en la que el alumnado ha dado sus primeros pasos en el ámbito de la animación, y paralelamente ha realizado una práctica de inmersión en la realidad virtual con unas gafas. Una manera práctica, dinámica y divertida, de mostrar la transversalidad de la tecnología aplicada a diferentes ámbitos profesionales.
Por su parte Camino Montañés, de la empresa Vivirtual, ha mostrado cómo el uso de la tecnología puede revolucionar la educación, invitando a los chicas y chicas a experimentar por sí mismos, que se puede aprender jugando.
Descubriendo a través del juego las profesiones del futuro
El alumnado participante han continuado descubriendo la robótica y la programación, en un taller de la Red Andaluza de Robótica y Tecnología Andaluza, de COITTA-AAGIT; y Cristina Jiménez, de Optimus Educación; dos entidades con gran experiencia en formación e innovación en centros educativos y promoción de los estudios STEM.
Por último, Green Power ha propuesto a los niños y niñas, el reto de diseñar su propio coche de competición sostenible, empleando la tecnología y su creatividad, para avanzar en la automoción de una manera responsable, eficiente y respetuosa con el planeta.
¡Próxima parada!…Valverde del Camino (Huelva).
Los WomANDigital Days visitarán la provincia onubense el próximo 17 de junio
WomANDigital Day – 22 de junio, Córdoba
Los WomANDigital Days 2022 concluyeron su itinerario en Córdoba. En concreto el centro escolar que recibió la visita de mujeres TIC y entidades referentes en tecnología fue el IES Gran Capitán. Durante la jornada el alumnado disfrutó de talleres y actividades prácticas a través de las cuales entrar en contacto con la tecnología del presente y las profesiones del futuro.
La coordinadora de WomANDigital, María Luisa Ulgar, en esta tercera parada de los WomANDigital, una vez más presentó los objetivos de esta iniciativa, y animó a los y las participantes a aprovechar al máximo esta oportunidad. Una ocasión única para conocer el trabajo de mujeres referentes en tecnología, ejemplos inspiradores de cercanía de profesionales dedicadas a ámbitos STEM. Así como entidades punteras en nuevas aplicaciones y desarrollos tecnológicos a diferentes ámbitos.
Jugar y aprender con las TIC es posible
La empresa New Gaming ofreció al alumnado del IES Gran Capitán toda una serie de actividades lúdicas y experiencias TIC en las que divertirse y a la vez, poner a prueba sus habilidades y destrezas. En definitiva, pasarlo bien pero también aprender de una forma amena y atractiva. Y ver más allá del componente de ocio de los videojuegos, plantearse las muchas posibilidades que ofrece la gamificación y los diferentes perfiles profesionales implicados en su diseño y desarrollo.
Programando un futuro TIC
¿Te imaginas programar tus propios videojuegos? ¿O que un robot ejecute tus órdenes a través de códigos? Ésta fue la propuesta de la Red Andaluza de Robótica y Tecnología Andaluza de COITTA/AAGIT para el alumnado del IES Gran Capitán, a través de experiencias sencillas y dinámicas, pero en las que descubrir que saber programar es una habilidad básica para futuro de muchas profesiones.
Vivir la realidad virtual
Viajar sin moverte de casa, bajar hasta las profundidades del océano o montarte en una montaña rusa. Meta Experience 360º dejó boquiabiertos a los chicos y chicas que experimentaron con gafas RV. Y tomaron conciencia de las infinitas posibilidades de esta tecnología puede suponer, por ejemplo en el ámbito de accesibilidad.
Un futuro sostenible para la automoción
Por último, en los WomANDigital Day 2022 los y las jóvenes dedicaron un tiempo a poner su creatividad al servicio de la sostenibilidad, a través del diseño de su propio vehículo. El equipo de GreenPower fue el responsable de impartir este taller sobre la movilidad del futuro, en el que la tecnología y el respeto del medio ambiente, irán de la mano en el campo de la automoción.
¡Última parada!…Córdoba.
Los WomANDigital Day llegarán al final de su ruta el 22 de junio
WomANDigital Day – 17 de junio, Valverde del Camino (Huelva)
Los WomANDigital Days han seguido su ruta por Valverde del Camino (Huelva). La localidad onubense ha sido la segunda parada de este recorrido para despertar las vocaciones STEM entre el alumnado, llevando hasta los centros escolares talleres TIC y mujeres referentes en el sector de su provincia y de las provincias cercanas.
El CEIP Los Molinos ha recibido la visita de los WomANDigital Day 2022, encabezada por su coordinadora, María Luisa Ulgar, que ha dado el pistoletazo de salida a la jornada presentando la iniciativa a los y las jóvenes, y animándoles a hacer una inmersión en las las áreas STEM, de una manera práctica y divertida. Así como les ha invitado a conocer de primera mano ejemplos inspiradores de talento femenino de su provincia, y a participar en la agenda de actividades lúdicas con dispositivos tecnológicos, a través de los cuales tener un primer contacto con las denominadas profesiones del futuro.
Volando hacia un futuro TIC
El taller sobre drones impartido por Dronetools ha despertado mucha curiosidad, expectación, y también dudas entre los y las participantes. Los responsables de la formación atendieron las cuestiones planteadas por los y las jóvenes sobre los usos, posibilidades profesionales y aplicaciones en cada vez más ámbitos de estos dispositivos.
Además, el alumnado descubrió las múltiples profesiones que se pueden realizar en el mundo de los drones, así como el servicio social que pueden realizar. Recoger a perros abandonados, ayudar a apagar incendios, localizar a delincuentes y encontrar a personas perdidas, fueron algunos de los ejemplos que los niños y las niñas de este colegio se inventaron para que los drones puedan ayudar a las personas a vivir mejor.
Tecnología al servicio de la sostenibilidad
En los WomANDigital Day 2022 la concienciación sobre sostenibilidad ha tenido su espacio durante un taller en el que se ha implicado a los chicos y chicas en el diseño de la movilidad del futuro. El equipo de GreenPower ha mostrado cómo es el trabajo y multidisciplinariedad de los equipos de desarrollo y construcción en el campo de la automoción, aplicando sus conocimientos científicos y tecnológicos a una movilidad eficiente y respetuosa con el medio ambiente.
¡Atención programando!
Por su parte, la Red Andaluza de Robótica y Tecnología Andaluza de COITTA-AAGIT ha propuesto al alumnado acercarse a las STEM programando. La actividad de iniciación a la programación y la robótica ha entusiasmado a los y las asistentes, que han puesto en práctica y desarrollado durante el mismo destrezas como el trabajo en equipo, la creatividad, la innovación, habilidades cognitivas y sociales.
Inclusión y diversidad gracias a las TIC
Por último, María Jesús Garrido de MiniFunKids ha brindado la oportunidad de descubrir la realidad virtual, pero también de conocer de primera mano cómo la tecnología puede ayudar a romper barreras, y avanzar hacia una educación más inclusiva y en igualdad de oportunidades.
¡Última parada!…Córdoba.
Los WomANDigital Day llegarán al final de su ruta el 22 de junio
WD summit 2021
WDsummit2021 | 17 Junio Sevilla
Tras un año marcado por la pandemia de la COVID19, os traemos un espacio para el encuentro (con todas las medidas de seguridad) y para las emociones. En un momento en el que la vida nos ha cambiado en muchos aspectos, es cuando hay que continuar trabajando en los retos que la transformación digital suponen a nivel social y económico. La revolución tecnologíca en la que nos encontramos, genera sin duda un abismo de posibilidades que han posibilitado, entre otras cosas, una capacidad de reacción en el desarrollo de soluciones profesionales, familiares, de salud y de relaciones humanas en los últimos años. Pero también ha supuesto la agudización de una serie de sesgos y brechas de igualdad de género en un sector tradicionalmente masculinizado.
#WDsummit2021 ha llegado con un aire de positivismo y con una hoja de ruta con la que poner en valor el trabajo de las mujeres TIC, así como de la importancia de la sororidad, de las vocaciones STEM, de la coeducación desde las edades más tempranas, del impulso del emprendimiento y liderazgo femenino… y de todo lo bueno e importante que se puede conseguir gracias a la tecnología y a la incorporación en equidad de la talento femenino en el sector.
Teníamos mucho que contar, mucho que celebrar y mucho trabajo por delante…
No es un evento más, es #WDsummit2021 y vino cargado de sorpresas
AGENDA Y PONENTES
Descubre nuestro Programa y panel de ponentes, especialmente diseñados para compartir uan experiencia muy especial, y abordando la igualdad de género en el sector TIC andaluz desde todos los ángulos y con un formato original y televisivo. Y si quieres saber más… ¡Atención a nuestras redes sociales!
Juan Martínez-Barea
CEO y cofundador de UniversalDX
Mª Dolores Peláez
Dra. TIC del Área Técnica de Servicios Generales del Hospital Universitario de Jaén
Irene Fondón
Profesora Titular Dpto. De teoría de la Señal y Comunicaciones de la universidad de Sevilla
Emily G. Cebrián
CEO y Cofundadora de Froged
Álex Durán
Desarrollo de personas y equipos. Experto en formación y learnbility
Tamari Sánchez
Desarrollo de personas y equipos. Experto en formación y learnbility
Nuria Egea
CEO de G2G Algae Solutions
Carmen Baena
Fundadora de Winnova y Vicepresidenta de Tier1 Technology
Ana Vertedor
Regional Vice President Alliances & Channel Salesforce Iberia
Rosario Tiscar
Perito Judicial Informática en Ciberforensic
Raquel López
Fundadora y CEO de EpicKids Lab
Nerea Caballero
CEO de G2G ALGAE SOLUTIONS
Hemos hablado, debatido, visibilizado, descubierto y… ¡Compartido una experiencia muy especial!
Si no pudiste asistir o ver #WDsummit2021 no te preocupes, te lo contamos todo:
Ver la crónica y el vídeo del evento
SEDE
WD ejemplo de red de mujeres en las TIC, en el Congreso anual de Mujeres en el Sector Público
17 de junio, CSIC
La cuarta edición del Congreso de Mujeres en el Sector Público ha congregado en Madrid, en la sede del CSIC, a representantes de este colectivo de toda España, para reflexionar en torno a la mujer y la tecnología, y con la participación de WomANDigital.
La Asociación de Mujeres en el Sector Público, ha sido la organizadora de esta cita que promueve la defensa de los intereses y la visibilidad de la mujer en este ámbito. Entre otras temáticas del encuentro, las expertas participantes han compartido su conocimiento sobre la regulación de la Inteligencia Artificial y la presencia de la mujer en sus avances; el papel de la mujer en la implantación del teletrabajo y las TIC, y su consolidación.
Todas ellas han aportado datos actualizados e indicadores sobre vocaciones STEM, análisis de sesgos de género, y perspectivas de futuro en torno a la brecha género en especialistas en tecnología.
“Uno de los principales apoyos es apoyarnos entre nosotras, a través de redes de mujeres”
sí ha comenzado la mesa “Redes de Mujeres en las TIC” en la que Carmen Cabanillas, presidenta de ASTIC ha aportado una visión general de la mujer en las TIC. «1 de cada 4 personas que se dedica a la tecnología es una mujer, pero estamos muy bien consideradas, y representan el 30% del cuerpo de la administración del Estado».
A continuación se han presentado iniciativas como Ingenieras en Red, STEM Woman y WomANDigital. En esta parte de la jornada, Rocio Díaz Mariscal, Directora General de Economía Digital e Innovación de la Junta de Andalucía, ha explicado los objetivos, recursos y acciones de WomANDigital para fomentar una mayor participación de la mujer en el sector tecnológico.
«WomANDigital es una iniciativa colaborativa y abierta, es una red corresponsable para contribuir a avanzar en igualdad y romper con la brecha de género en el sector TIC y en todos en general».
Mariscal ha detallado las causas y factores y que influyen en la falta de interés desde edades tempranas por la tecnología entre las chicas, y que provoca como consecuencia que haya pocas mujeres en estudios STEM, pocas profesionales y directivas en puestos de decisión.
El mentoring, el género en las organizaciones, los delitos digitales y la ciberseguridad desde una perspectiva de género, han completado los aspectos tratados. Este foro ha servido para generar sinergias entre mujeres profesionales, estrechar lazos colaboración entre asociaciones, entidades y redes de mujeres, que contribuyen con su labor a avanzar en una sociedad más TIC e igualitaria.
Accede aquí al vídeo completo de la jornada
Resumen de la jornada en imágenes
WomANDigital Day 2022
WomANDigital se pone en marcha para despertar vocaciones STEM desde edades tempranas. Para ello, se lanza a la carretera a través de un «road show» en el que acercará al alumnado a mujeres referentes, profesiones y proyectos TIC a tres centros educativos andaluces.
¿Por qué celebrar los #WDDays?
La idea principal de este ciclo de encuentros es acercar al alumnado las profesiones TIC, despertar su interés y posibles vocaciones STEM, a través del testimonio en directo de mujeres y entifades del sector.
En pleno proceso de transformación digital, faltan profesionales para desempeñar las llamadas profesiones del futuro. Y, a pesar de las buenas perspectivas de este tipo de estudios técnicos, persiste la brecha de género entre las jóvenes. Desciende el número de matriculadas en este tipo de carreras, lo cual supone una pérdida de talento femenino y una baja representación de las mujeres en el diseño de una sociedad cada vez más digitalizada.
¿Cómo han sido estas jornadas?
- Lugar: tres centros educativos andaluces
- Público: escolares de distintos cursos
- Ponentes: expertas y entidades TIC locales y/o de cercanía
El ciclo se desarrollára en el propio ámbito educativo, y con la participación como ponentes de referentes de cercanía, mujeres del sector TIC, que han compartido su experiencia y trayectoria profesional en el sector científico y tecnológico, mostrarán en qué consiste su trabajo y sus proyectos más destacados.
Inspirando con ejemplos reales de mujeres TIC andaluzas, y con formato dinámico, práctico y atractivo. Los chicos y chicas participantes, escucharán el testimonio de las propias protagonistas, aprendiendo de y con ellas.
Así como también podrán conocer diferentes ejemplos de la tranversalidad de la tecnología, y la aportación social que realizan desde sus diferentes áreas de trabajo.
Objetivos:
- Romper estereotipos y roles de género
- Visibilizar referentes e inspirar desde lo cercano
- Dar a conocer profesiones y oportunidades del sector TIC
La presencia femenina en el sector TIC andaluz crece a un ritmo lento. En este sentido, el talento digital femenino tiene en la actualidad una enorme oportunidad de mejorar su estabilidad y su futuro laboral. Por ello, es importante dar a conocer las posibilidades de las carreras TIC a edades tempranas, antes de de enfrentarse a la toma de decisión de qué estudios cursar.
¿Quieres saber cómo disfrutamos estos días?
Te lo contamos…
